如何看待华为消费者BG中华区销售总监滕鸿飞因涉嫌受贿被公安带走调查
作为一名员工，我们应该始终明白，企业的利益高于一切，无论谁做了不利的事情，都可能受到惩罚，甚至受到国家法律的惩罚。
1、企业应有完善的监督、考核和奖励机制。既要鼓励员工冲锋陷阵，为企业赚取利润，又要有完善的考核机制，奖优罚劣。同时，还应进行监督和审计机构监督员工的行为。人性是贪婪的，尤其是社会性的人。面对诱惑，他们更容易偏离。制度和机制是限制人们在框架内和游戏规则内进行活动。
第二，职场人要学会敬畏规则。不能以身作则。企业要加强对员工的普法和思想教育，时刻教育员工不要触及法律红线。
三、企业做好文化建设。让员工建立信仰，有精神追求，不仅物质，金钱至上。
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