哪些工作更适合寒假工作？
我很高兴主题能提出这个问题，我也很高兴和你讨论这个话题。现在我将带你思考一些关于这个问题的看法。
寒假工人主要是指大学生利用假期在企业工作，学校专门部门负责组织管理，提供学生援助、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。一般工作1-2个月，开学时继续回学校报班。寒假工人月综合工资在 3000-4500元(底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》计算)。企业直接发放学生工资，实际发放，实际发放。
历史
寒假工人起源于经济危机后期，工厂招聘难度增加。与此同时，中国人庆祝春节，但此时欧美订单非常旺盛；因此，河南、安徽、甘肃、四川、云南、贵州、山东、江苏等贫困地区的大学向上海、苏州、东莞、深圳、广州等珠江三角洲和江苏、浙江和上海的工厂提供学生，解决了工厂就业困难。此时，恰逢学生寒假，故称“寒假工人”。 北京电子厂:北京电子厂一般指三洋电子、松下普天、索尼普天、诺基亚，一般集中在机场物流区和亦庄经济开发区。
苏州电子厂分为园区和新区：华硕、洪硕、中兴连、方林等
上海以昌硕、华硕为主
餐饮服务员主要是指北京西北餐饮、湘鄂情、华天餐饮、全聚德、狗不理、顺峰、嘉和一品、永和王、北京金丰餐饮等一些大型连锁餐饮企业
北京服装导购员：北京服装品牌导购员一般指ZARA等服装企业、优衣库，凌志
超市促销员：如北京华联商厦、北京物美、莲花等
各自特点
1.电子厂：电子厂具有两高、一低、一枯燥的特点。两高指的高工资总工资在3000以上。高工作时间是指每天平均工作时间在10-12小时左右。一低指的是平均小时工资低，平均每小时7元左右，部分费用将扣除。因此，招聘非常有吸引力，但本质上可能无法获得高工资，适合那些能吃苦、想赚钱、能忍受孤独的学生。主要工作人员是河南人。
2.餐饮:近年来餐饮蓬勃发展，为很多人创造了就业机会。然而，年底也是餐饮业的劳动力短缺期。北京餐饮业寒假工人的平均价格约为每月1700-1800元。全聚德负责住宿。如果没有住宿，北京的永和国王大约是2000元，北京的嘉和一品大约是每小时2200元。餐饮业属于劳动密集型产业。自2009年北京华天招聘大学生储备干部以来，餐饮业已成为学生寒假工人的首选，但其缺点是需要申请63元的健康证明。适合人群，想锻炼自己的沟通能力、沟通能力、团队合作能力，想在寒假赚钱，想来北京玩的孩子，也是北京学生的最佳选择。
3.超市促销员、导购员、超市促销员、导购员招聘要求良好的形象、良好的气质、女孩优先，需求相对较小，工资较高，缺点不提供住宿，超市促销员也需要持有健康证书。与此同时，工作时间很短。以北京华联为例，一般工作时间约为4小时。如果餐饮和超市是最完美的选择。
注意事项
注1：必须选择正确的企业，对企业资质持乐观态度，现在大企业为了降低招聘成本一般会选择劳务派遣机构，但对劳务派遣机构资质持乐观态度，如北京市场非常混乱，现在做教育、媒体、广告公司做劳务派遣相关行业，实际上属于没有派遣资质的企业，如果工伤、事故责任将非常困难。
如何识别企业是否具有派遣资格？
一、注册资本在200万以上，营业项目中有劳务派遣
二是看企业是否与用人单位签订了委托招聘协议
三、具有人力资源许可证和工厂委托书
注2：必须与派遣机构签订正式的劳动协议。在派遣的各个行业都会有一家非常好的派遣公司，如北京庆云创业公司、北京商周人力、北京东方汇博。苏州新区和公园电子厂派人超越人力资源和富和新劳务派遣。他们都有相关的资格。
走向
随着寒假的临近，每个人都在考虑找一个待遇好的寒假工人。但飞行一般的广告，传单铺天盖地，让人难以区分真假。有些高，有些低！即使是同一家工厂，宣传价格也不同！为什么是这样？哈，小边告诉你，暑假工人价格不同的原因有很多！本着负责任的态度原则，结合多年的实践经验，简要总结如下：
1.工种不同。站着上班，有穿衣戴帽等特殊要求，体力劳动或危险操作。2.工作环境不同。小厂黑厂有毒有害，伴有安全隐患。3.工作难度大，精力大，时间长。4.对象类型不同。9月份职业学校实习生出来，工资肯定比大学生高。假期越早进厂，工资越高。(同工同酬一直比小时工工资高。实际上这个要结合实际工作时间来看。小时工包吃住，有保底工时。同工同酬不包吃，工作时间不保证。从长远发展来看，同工同酬待遇好，短期培训来看小时工好)5.计算方法不同。有些传单没有说明具体的工作时间和平均工作时间，随意标价宣传。假如每人每天工作13个小时，我绝对相信工资会很高。6.与整个工作周期有关，工作周期长的工资高于时间短的工资，六个月的工资肯定高于一个月两个月的工资。7.与各厂家的政策有关。例如，这家工厂只需要100人。为了提高声誉，他可能会付出更高的代价。反正要人不多。但是有些代理商为了招人，掩盖了名额少的事实，以至于最后很多人进不了工厂。8.被代理中间的价格压低，导致一些价格低于学生。9.挂羊头卖狗肉，只有小时工厂，却故意以同工同酬的最佳综合工资吸引学生。对于放假晚明明进不了工厂的学生，到最后才说没有名额。10.学生虚假宣传，提高价格，不符合市场情况和正常逻辑。先招人。去工厂再压价。
2015年是最特别的一年，也是最混乱、最不稳定的一年。寒假期间放假时间早而长，大学生出来太多反而进不了工厂。而且暑假还是一天一个变化，要好工厂就要早点进厂。不同的是，今年的中秋节比往年晚了20多天。也就是说，那些前几年出来找暑假工却找不到工厂的大学生今年很幸运，但价格不高。今年工厂搬迁，搬迁，其中的原因真的很难说。总之，生产市场越来越差，订单逐年减少。所以接下来，作为2015-16年想做寒假工的朋友，一定要记得尽快积极准备，不能挑三拣四，一定要去哪里工作。最多也就一两个月，全当锻炼。假如你还觉得犹豫不决，还在想要不要去！也许你想去就去不了！虽然寒假是企业求我们进厂，但市场饱和期很长是合理的。但是在非常时期，一天一次变化是正常的。有时候市场就是这么奇怪，当订单生产不足，供过于求时，我们就是被动的！制造商的业务和收集能力已经放置了这么多，生产线已经打开了，为什么要招募这么多人呢？因此，对于真正想加强身心锻炼和勤工俭学的学生来说，他们应该多思考如何为自己节省大学生活费，这样可以稍微减轻家庭父母的负担！
接下来，我将向大家透露今年寒假工市场的信息：1月5日前入厂，99%没问题。从1月10日到20日，概率约为60%，价格较低。如果是25号以后，概率会降到10%左右，很难说能不能进厂。届时，大批大学生涌出找工厂，飞机单，找不到工厂一大堆。(在此，建议所有代理商让愿意的大学生先报名，然后统一收取包车费，我会尽快在这里发放名额)
今年寒期工价最终保持在每小时9-13元的范围内，既不高也不低。请注意，该数据是广东省人力资源协会多家大型劳务公司的调查分析，结合常年经验判断。假如你拿的价格不小心高出了这个弧度！所以朋友们，你们要小心！劝你准备泪流满面，被“诈死”！不管你的负责人给你多少保证，都是无效的，因为他也是受害者！他可能不知道工厂那边的情况！你不相信吗？话不多说，点到！
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最后祝大家看头条的时候开心，每天过得开心，做事顺利，身体健康！