如何看待社会学术歧视？
事实上，学历歧视无处不在。虽然国家承认自学学历，但很多用人单位都有惯性思维。例如，非名校、非名校、非名师、非研究生以上学历者，不予考虑。比如研究生以上学历者，要考察“祖先三代”，不考虑第一学历非名牌大学。那些“自学考试”、“电大”、不考虑“函授”等“杂牌军”。 用人单位招收最好的毕业生是可以理解的。但是，这种以学历、学位为选人用人标准的做法，是否科学？从整个社会的角度来看，这种盲目崇拜学位、学位、学位人为设定就业门槛是否不公平、公正？ 一些用人单位简单地认为，名牌大学、名牌专业、名牌教师培养的学生素质高、能力强。这样的判断是有道理的。但也不能得出非名牌大学毕业生素质低、能力差的结论。此外，为什么你认为非名牌大学毕业生一定比名牌大学毕业生差，没有考试，没有考试，没有实践考试？ 平等的机会和公平的机会是社会公平和公平的重要表现。 教育门槛越来越高，提醒我们，要促进社会公平，促进机会平等，还需要努力。
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