应届毕业生能参加校园招聘吗？
什么是校园招聘？
抛开书面语言不谈，校园招聘实际上是公司对应届毕业生的统一招聘。无论是本科生、研究生还是博士生，只要你是符合毕业时间要求的学生，你都可以参加校园招聘。
公司为什么要招大量大学生？原因很简单。刚毕业的学生是一张白纸，对事业最有热情和影响力，学习能力强。
这就是为什么初创公司不招收大学生，而是招收一些有经验的人，因为他们需要能够立即工作的熟练工人，而大公司更喜欢招收优秀的大学生，培养他们，挖掘他们的潜力，为未来制定计划。
校园招聘的时间点
不要认为你必须等到毕业后才能参加校园招聘。事实并非如此。
说实话，许多没有准备好的大学生认为校园招聘是毕业后的事。事实上，你必须在毕业前一年参加校园招聘。
如果你对此一无所知，恭喜你现在已经知道了真相，继续看下去。
例如，如果你在19年7月毕业（如果你在春天毕业，那就是3月），那么你将参加18年秋季的校园招聘。
为什么要提前一年参加？因为招聘是一件很长的事情，校园招聘可能会从7月持续到11月。在此期间，你需要全身心地投入到招聘中，基本上可以在11月之前完成签约。
找工作后，还剩半年，一般用来写论文，当然也可以用来做其他事情。
因此，校园招聘一定要尽早做好准备，大三或研二的暑假，是你参加校园招聘的时候了。
校园招聘流程
在互联网时代，校园招聘实际上非常简单。一般来说，一切都可以在电脑上完成。在线提交简历，申请职位，在线笔试，面试，许多公司会让你在线完成所有的招聘过程。
正常情况下，第一步是网上申请，筛选简历。
第二步是笔试，可能是现场笔试或网上笔试。
第三步是面试，也可能有现场面试、视频面试和电话面试。
第四步是发送offer，一般先给口头offer，录用通知书，最后给正式offer。
第五步是签订合同，即签订三方协议。三方协议具有法律效力，因此应谨慎签订合同。
如何准备校园招聘？
越早越好。如果你的理想是进入一家大公司，你真的需要花很多时间来准备。如果你只想进入一家小公司，只要你的成绩还可以，我认为你找工作不需要太多时间。
假设你想进入大工厂，名企，那么可以根据岗位要求做好准备，下面一般来说几点。
0、专业能力 直率地说，专业能力是最重要的。笔试和面试实际上考察了你的专业能力。例如，我们最喜欢的计算机网络、操作系统、数据库和数据结构是专业能力的最佳体现。
1、校园经历 很多管理岗位都需要你有优秀的校园经验，平时一定要注意积累，无论是社团、学生会还是其他社会活动。
2、竞赛 比赛是大公司更看重的东西。如果是含金量的比赛，一定要多参加，让简历更有亮点。
3、项目经验和实习经验 如果你在目标岗位上有一些项目经验或实习经验，那是非常额外的分数。如果没有，尽快找到积累的方法。一般来说，暑期实习是在校园招聘前的春天开始招聘的。如果你能有实习经验，它仍然很有说服力。
4、成绩和奖励 好成绩也可以是你的亮点。作为一名优秀的学生，面试官自然会认为你是可靠的。如果你有任何奖学金，并获得了一些更有价值的奖项，这也是一个非常额外的分数。
春招和秋招的区别
上面说过，秋招一般从毕业前一年的秋天开始，而春招则从秋招后的春天开始。
也就是说，如果秋招找不到合适的工作，可以再试一次春招。
但是，春季招聘的岗位、招聘人数和公司数量都大幅缩水。简单来说就是补招。为什么要补招？可能是公司没有招到足够的人，也可能是有人放弃了录用，导致人数不达标。
简而言之，其他公司也降低了要求来发现漏洞。他们能否被发现完全取决于运气，因为春季招聘的机会真的很少，狼多肉少。所以如果你能在秋季解决这个问题，不要等到春季招聘，否则会很痛苦。
实习岗位和正式岗位
现在很多公司都喜欢招实习生。正如上面提到的，实习生招聘始于秋季招聘前的春季。因为大多数学生只有在暑假才有空实习，所以也被称为暑期实习生招聘。
为什么公司招收实习生，一个是因为实习工资低，降低成本，但可以要求学生做同样的工作，二是可以提前接受，减轻秋季招聘的压力，可以选择实习生，淘汰不合格的实习生，通过秋季招聘继续招聘，以达到最佳的人员结构。
很多大公司，比如BAT，喜欢找很多实习生，会相应降低一定的要求。如果你有大工厂的实习经验，秋季招聘会给你加分，你也有机会留住成为正式员工。因此，如果你现在想去大公司，你必须参加实习生招聘，积累实习经验和面试经验，让你在人群中脱颖而出。
关于职位选择
说实话，在上了这么多年的大学之后，许多学生根本不知道自己适合哪个职位。事实上，这并不奇怪。大多数大学的专业和工作都不匹配。他们不知道自己是什么职位是正常的。在这种情况下，你只能根据自己的兴趣和专业能力来判断哪个职位更匹配。
大多数时候，作为程序员，你可以根据语言选择职位，比如Java、C++、Python等。当然，也有一些公司会根据职责划分职位，如前端、后端、大数据、测试等。
选择合适的职位就像选择一所好大学。你必须选择一个适合你、感兴趣、积累并愿意朝着这个方向努力工作的职位。
很多人看金融火，想搞金融，想看计算机火，想搞计算机。结果，当他们看到自己的专业和别人打不过八竿子的时候，学校也不是很好。你如何与有专业背景或名校毕业的学生竞争？
如果你在这个职位上有很好的基础，学校和专业都可以，有一些项目和实习经验，即使是大公司也可能会坐起来注意你。
凡事还是要脚踏实地，不要野心勃勃。我当年也没什么雄心壮志。0基础的时候想进BAT，马上就被现实打脸了。在这个世界上，光有梦想是不够的，要有行动。
关于简历
简历这个问题我说了太多遍，这里用几句话总结要点。
1、如果你看起来不好看，不要放照片
2、只要名字、电话、电子邮件、年龄等基本信息，不要把一切都写在上面，不要检查户口
3、模板简单，不要花里胡哨，最多三种颜色，少图多字。
4、岗位要写清楚，只能写一个，要和投递的岗位一致，不要到处投简历。
5、所有的经验和技能都必须与职位有关。不要写一些不相关的东西来弥补这个数字。例如，如果你的职位是程序员，不要写你做过销售。
6、请注意，对于技术岗位的学生，你必须有写在简历上的技能B。你可以在简历上写下你能说清楚的知识点。如果你不能回答，就不要写下来。
7、实习和项目经验只与你自己有关。如果别人做的火箭和你没有关系，不要写好吗？
8、请使用PDF格式的简历，否则发送到HR方面可能会成为无字天书。
9、如果你的简历上没有什么可写的，那么你真的需要充电，请抓紧时间，积累技能和经验，在招聘前提高简历。
10、为了成为我现在满意的版本，我的简历至少换了20次，所以不要想一口气变胖，慢慢修改，慢慢改进！
我真的来不及该怎么办？
很多学生了解到校园招聘已经来不及准备了，其实很正常，尤其是一些大公司，比如BAT。如果你没有长期积累，你甚至可能无法通过简历，但我的梦想是BAT。我该怎么办？你只能看着海洋叹息吗。
有太多的人问过我这个问题，其实也不是没办法，这里有几种曲线救国的方法。
1、考研
也许你没有足够的教育，能力，没有经验和经验，怎么做，为什么不尝试研究生入学考试，一个提高教育，另一个给你2到3年的时间充电，学习，积累，你觉得未来变得非常光明。
说实话，我走的就是这条路
2、保研和出国读研
如果你能在本科阶段争取研究生保护的机会，你必须抓住它，这比研究生入学考试的学生容易得多。后续努力的方式与上述研究生入学考试一致。
出国读研是另一种方式。与研究生入学考试相比，出国只需要语言考试，难度要低得多。同时，你可以报名参加多所学校，这是非常好的。然而，有一个前提是你必须有钱。出国读研很贵。
3、先随便找份工作，然后换工作
很多人觉得毕业后找不到好工作，所以先工作几年再跳槽去大公司感觉也不错。
当然，这也是可以的，但是大厂的社会招聘比学校招聘更难，所以这条路可能没有想象的那么容易走。
4、总结 就我个人而言，我认为如果你能读研究生，你应该先读研究生。更不用说提高你的教育水平了，你还有时间自学充电。外出工作的第一个平台也将相对较高。虽然一开始直接外出工作更容易，但反击到大公司的可能性相对较低。
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后记
秋季招聘结束后，我把主要精力花在了这个公共账户上。当然，还有很多事情要处理，比如毕业论文、毕业旅行、工作前的知识储备等等。果然，人们的生活需要不断的实践，刚刚突破了下一轮的挑战，你不能停下来，毕竟，每个人都在前进。
希望还在求职路上的少侠们好好加油，以后能顺利拿到自己想要的offer！
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