怎样看待海尔集团辞退4名午睡员工

怎样看待海尔集团辞退4名午睡员工

如果海尔官方对于这件事没有一个合理的解释，我相信，这件事或许是整个海尔集团走下坡路，然后有更多丑闻被爆料的导火线。

一个堂堂500强的企业，因为员工合理午休就把人开除，不知道的还以为HR在变相裁员；如果真的是变相裁员，说明这个公司基本上到了山穷水尽的地步，被开除的几个员工，记得索要离职赔偿，然后远离这种非人性化的公司是好事。

都说一个公司如果不拘小节，那肯定是处于一个业务增长期；如果一个公司开始处处抓考勤，找员工毛病，说明这个公司已经在往下走了。要知道，当年海尔能够跻身世界500强，靠的就是当时最为先进的管理思想，然后结合公司本身的情况制定，如果这么多年过去，公司制度还是一成不变，那么这肯定不是一种发扬，而是一种管理倒退。

尤其是互联网时代，每天都在发生各种翻天覆地的变化，但是海尔这样的老牌企业却原地踏步，自然会被后来的企业追赶，别说外来企业的威胁，就是本土的互联网企业也将纷纷革他的命。

当然，海尔作为一个民族品牌无疑是非常不错的存在，如果针对这件事给个合理的解释还好，如果给不了，说明海尔除了落后还有抠，难怪这么多年过去了，海尔兄弟还只能穿一条底裤。