机关事业单位工勤岗位中的技术工人，其职业技能等级是如何核定的
不管是机关还是事业单位，都存在工勤岗位的技术工人，这个岗位是在政府里面最不被人待见的，因为他的政治待遇最低，晋升空间非常小，要想涨工资，只能从所干的工种每5年通过考试拿到相应的证书来提高工资待遇，最高为高级技师最低的为初级工，我在这里就不一一叙述，下面通过本人的切身经历来说说，你就知道到了一定岗位为什么就晋升不上去。
由于本人是西北五线城市的一名事业单位工勤人员，工龄30年高级工，工资为3750元，这里面包括绩效工资550元，而这550元里面还包括100元的班长费，到这里有些人可能要问你30年的工龄早考上技师了，为什么现在还是高级工，那么我就说说高级工之前包括高级工，我报的都是仓库保管工，到了技师和高级技师，由于国家取消了报考的资格，所以我只能到高级工，网上有些职工也到了高级工无法在晋升或向上考证，于是责怪单位或者所在地区不让他考试报考，其实这是一种错误，因为你所报考的工种只能到高级工以上，国家是不允许你在晋升，也就是高级工已经到头了，唯一的办法就是转工种，我就属于转工种，所以推迟了五年，转工种也有个前提，必须是你所在的省市下发文件，准许你转了才可以报考，先是平转，比如说高级工转高级工，而后明年才可以晋升技师，我现在正在报考技师。
我曾经在军分区礼堂里开会，有一些职工不好好工作，于是司令在会上就大骂，是职工你干到80岁都是职工，我们当时私下里还说这话真刺耳，但是当下确实也反映了在事业单位里职工的身份，所以不要想太多的，把你的工作做好，在原有的工种上能晋升就晋升，这是唯一的涨工资的出路。
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