华为的奋斗者究竟是什么样的人？
现身说法。
我记得面试的时候，最后面试官问我，你能不能吃苦，从农村出来，自然给出肯定的答复，然后就被录用了。
什么是艰苦奋斗？它是为了满足自己的需求和公司发展所需的完美契合。从你自己的需要来看，你应该活着，养家糊口，所以你应该保住你的工作。公司的评估机制将推动你努力工作。最后，你必须留下那些适应公司文化的人。在这个强大的组织的自然驱动下，你不能不奋斗。经常评估自己是很常见的，因为努力工作，加班，解决问题已经成为一种习惯或融入血液，但在外人看来，华为人非常努力工作，但我认为这真的很常见。就公司而言，营造了奋斗、积极向上的氛围，同时在利益设计上也比较合理，因此与个人最原始的需求完美结合。
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