如何在人才网上发布招聘信息？
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点击官方网站进入。(以市场网为例)
2、点击网页后，点击网页右上角的免费注册。进入注册页面后，按照提示步骤逐步进行，然后设置登录名称和密码，改进公司信息。
3、完成后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘细节
4、填写招聘信息内容，职位描述主要写岗位职责、资格、工作时间等要求。联系人的电话号码、面试地点、面试时间等基本信息必须反映在招聘信息中，方便求职者联系公司。
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站审核，通过审核后，招聘信息可以正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”查看是否正常显示。
拓展资料：
在线招聘注意事项：企业介绍是否足够吸引人，职位描述是否标准化，是否第一次给求职者反馈，是否给求职者充分尊重，面试是否足够专业
成功招聘的四个标准：
1、有效性：测试内容必须正确、合理，测试题目必须围绕岗位要求制定，内容必须符合工作性质。
2、客观性：指招聘人员不受偏见、偏好、价值观等主管因素的影响；另一方面，申请人的身份不会因不同而有所不同。
3、可靠性：指评价结果能反映申请人的实际情况，测试结果能表示申请人在受试科目中的才能和知识水平。
4、广泛性：指测试内容必须广泛到能够测量所需工作的各种能力，每个测试科目的试题应该广泛，而不是狭窄。
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