HR是什么职业？
公司的HR是公司的人力资源部门
HR，是“Human Resource“英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是一系列管理活动，如选拔、使用、培训、考核、奖惩等，以实现一定目标。
人力资源管理是公司的重要职位。如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动等。现代企业管理主要通过六个模块实现：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理和劳动关系管理。
学术界一般将人力资源管理分为八个模块或六个模块：1、人力资源规划；2.、招聘与配置；3.、培训与开发；4.、绩效管理；5、工资福利管理；6.、劳动关系管理。解释人力资源管理六个模块的核心思想，帮助企业主掌握员工管理和人力资源管理的本质。
内容包括：
1、人力资源规划
2、工作分析与评价
3、制度建设
4、人员素质评价
5、招聘配置管理
6、绩效管理
7、薪酬福利管理
8、培训、开发和管理
9、劳动关系管理
10、人力资源会计核算与审计
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