目前web前端开发的招聘需求是什么？
以下是我刚刚在BOSS直聘网站上搜索到的广州web前端招聘需求，分为三类:
一、web实习生
职位描述
1、基础知识扎实，HTML//CSS/JavaScript/jquery、websocket等等web
前端技术；
2、至少使用了一个前端库或框架：Vue、React、Redux、nodejs、es6等；
3、优秀的自学能力，独立思考能力，善于沟通和表达，具有良好的团队精神；
4、2021年及以后毕业的学生，本科及以上学历，计算机相关专业。
岗位职责：
•使用React.js，es6，h5，css3，react.VUE研发移动端或PC端；
•与产品经理、设计师、后台开发人员合作，负责公司的移动和PC项目开发
二、普通web前端开发人员
岗位要求：
计算机、通信及相关专业毕业
能熟练使用css3、h5开发高度还原的web界面
熟悉移动开发
有React.JQuery或dva有JQuery的实际开发经验，ant-design，mobx，Redux等开发经验
能熟练使用ES6
熟悉模块化、组件化、前端工程化、webpack、gulp、bower等前端构建工具
熟悉团队开发流程，熟练使用git／代码管理svn工具
三、资深web前端工程师
工作职责：
1、负责网站前端界面的开发，实现网站用户互动的效果
2、负责产品前端体验、页面响应速度和代码优化
3、负责不同平台的兼容性调试，包括主流PC浏览器和手机浏览器的兼容性；
4、了解后端技术的实现，提供相应的前端解决方案，与后端工程师一起完成数据界面的开发和调试
任职要求：
1、计算机相关专业，大专以上学历，5年以上前端开发经验
2、精通javascriptt、ES5、ES6、前端技术，如CSS3
3、angular、vue、至少精通一个react框架，精通Vue框架优先
5、熟练使用Ant等常见UI组件库-Desgin、element-ui等
6、熟悉组件化思路，有组件包装开发经验者优先
7、继续关注行业新话题，优先考虑新技术人员
8、研究过React、Vue等框架中的一个或多个优先级
9、Java、NodeJS或移动HTML5开发经验者优先
根据上述工作要求，我们可以看到网络前端的招聘要求没有统一的标准，不同的职位有不同的要求：
一，其实web实习生的招聘要求只有一个:web前端基础知识要牢牢掌握，至于使用前端图书馆或框架的要求，它实际上是辅助的。你真的没用过。你可以在面试前尝试使用它。你也可以通过惊喜阅读，招聘负责人也不指望你能立即开始。一般来说，公司都有自己熟悉的前端图书馆或框架，不指望你熟悉的能起到实际作用。他只是希望你能在训练你之后完成一些基础工作，并有快速改进的潜力。
二，对普通web前端开发人员的要求要高得多，但是这里列出的招聘岗位的核心要求也是一个:React.JQuery或dva有JQuery的实际开发经验，ant-design，mobx，Redux等开发经验。
事实上，其他要求也可以说是附带要求。一般来说，有几年发展经验的人都能满足。有一两个不能满足，招聘负责人也不会要求你满足要求。他可能会让你熟悉并私下尝试。这不是一个大问题。
简言之，如果你想申请这个职位，你的实际工作经验是否匹配有很大关系。公司需要的是那些能够立即开始的人。你不可能混淆这种发展经验。招聘负责人通常是大师。如果你随便和你谈谈，你就会知道你在这方面是否有实际的发展经验。即使你迷茫了，还有试用期。当你在实际工作中无法完成工作时，你也会被解雇。
所以，如果你真的没有这方面的经验，你真的想加入这个职位，你可以和负责人谈谈，你有其他项目开发经验，也愿意降低工资参与，只是希望给自己两周的工作时间来熟悉，等等，我认为你仍然有一些机会。
三、招聘资深web前端工程师的要求，事实上，这不取决于你掌握了多少技术，而取决于你的工作效果。这类似于广告公司招聘设计师。无论你的理论掌握得多么好，设计的东西都不好，老板也不想要你。
除了看效果，还要看你的全面性，因为这个岗位的要求可能是带领团队独立做项目。你不仅要掌握大部分网络前端技术，还要掌握后端，这样才能更好的规划项目，与其他团队或团队的人沟通。
在整个项目的基础上，你也应该有自己独特的东西，这当然与你以前的项目经验有关，但你也应该深化以前的经验，深入研究某些技术，不仅了解国内公司达到的水平，而且跟踪国际趋势。
简而言之，不同的职位对web前端技术有不同的要求。一般申请人的实际项目开发经验是否与该职位相匹配是申请成功的关键。