入职一周公司还在招聘此岗位（该岗仅需一人）要不要辞职
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
当然不要辞职了，作为一个HR，可以肯定的告诉你，这是很正常的事情，只要你自己觉得能力能够胜任岗位，就完全不必担心。我分析有以下几种情况：
一、HR担心候选人不稳定，把招聘信息再挂一段时间
在我之前的公司，我们就经常有这种情况，为什么要这么做呢？坦白说，HR也担心你到岗之后两三天就辞职呀，因为这种情况真的很常见，好不容易招到了一个合适的候选人，来了两三天，对公司不适应，HR又得开启新一轮的招聘，所以会挂一段时间的招聘信息，等候选人稳定了之后就把招聘信息下架。对于HR来说，这只是一个稳妥的策略，并不是对你不满意或怎么样。
二、HR没下架岗位，也没再刷新，只是随意挂着
很多时候，一个HR的招聘量是很大的，一天可能要看几十个岗位，上千份简历，所以没有办法注意到每一个岗位的情况，这个岗位可能是他忘了下架，也没有再刷新，可能在好几页之后，过一段时间他看到了就下架了，也可能是每隔一段时间会批量下架。
三、题主应当与直接上级领导沟通，看他对你工作的评价如何
最坏的一种情况就是公司对你不满意，像替换你，但是你才入职短短一周，还在熟悉阶段，工作做得如何还不是特别能看出来。我个人认为这种可能性并不太大，除非你在这一周里犯了重大错误让领导特别不满。当然啦，新员工刚去一定会有一段时间的适应期和磨合期，所以有机会多和你的直接领导沟通，他是对你工作评价的第一人，也是对你的去留影响比较大的人。
综上所述，题主大可不必过于紧张和恐慌，做好自己的工作，展现自我能力，这才是能够在公司留下来的重要条件！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
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