华为34岁以上员工遭清退，究竟是怎么回事

华为34岁以上员工遭清退，究竟是怎么回事

肯定是存在这样一种现象的，也不光是华为，任何企业都是如此。要想让企业保持年轻和活动，年轻人肯定比年级大的人更好。但也没有网上说的那么严重和夸张，是会清退些年级比较大的人，但基本都是平时混日子、得过且过、没有创新思维或者相比其他同事能力更差的人，如果真正是有能力的人，华为不会清退，很多到了四五十岁的人还在里面工作。所以，不必太当真，还是趁年轻的时候，多提升自己的能力吧。