各大房地产公司是如何招人的
近年来，随着国家房价的不断调控，各大房地产企业在销售和人员方面都受到了很大的影响。大一点的房地产企业就像绿地 保利 恒大在招聘时的基本要求还是挺高的。最基本的要求是大专以上学历，年龄在35岁以下，男性身高在1.7米以上。 女性身高应为1.65 ，总觉得自己在选秀。😂至于工资，大家都知道，以上基本都是月薪过万，然后五险一金、带薪年假、年终奖等各种福利，旅游奖...总之，当你看到招聘广告时，你会眼前一亮，满脑子都是💰💰💰，但事实可能并非如此。当你真的去面试的时候，他们说的和你在招聘广告上看到的完全不一样，月薪也不超过一万。 底薪只有2500左右，然后和销售挂钩，然后可能只有底薪没有完成规定的任务。如果没有表现，可能连2500都拿不到。😂我曾经有一个朋友去一家房地产公司工作，基本工资是2500，然后开始一个月没有销售，第一个月基本工资是2500，但当经理告诉她这是预付工资，将从未来的佣金中扣除😂😂。企业不会白养人，也不会白拿工资。企业不会白养人，也不会白拿工资。现在房地产已经过了黄金时代，所以房地产企业招人还是不容易。因此，目前的问题是，房地产企业要么降低姿态，降低招聘标准，要么继续每天发送高薪招聘广告🤣🤣🤣
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