印度近年来发展如何?在印度工作的朋友能谈谈吗?
从外面看,印度什么都缺,但要在印度建厂,就要慎重考虑。印度的劳动法只保护工人的利益,不保护老板的权益。老板很难解雇固定工人,除非你关门,否则工人的劳动效率极低,文员还可以,英语水平也不错。但是,根据印度劳动法,固定工人包括员工。工作一年后,他们享受21天的年假和7天的有薪病假。有薪事假7天,有薪事假35天。记住,这是有薪的,不包括10天的国家法定假期。
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印度近年来发展如何?在印度工作的朋友能谈谈吗?
从外面看,印度什么都缺,但要在印度建厂,就要慎重考虑。印度的劳动法只保护工人的利益,不保护老板的权益。老板很难解雇固定工人,除非你关门,否则工人的劳动效率极低,文员还可以,英语水平也不错。但是,根据印度劳动法,固定工人包括员工。工作一年后,他们享受21天的年假和7天的有薪病假。有薪事假7天,有薪事假35天。记住,这是有薪的,不包括10天的国家法定假期。