为什么外贸公司总是在招业务员？

为什么外贸公司总是在招业务员？

由于好的推销员越来越难 *** 。

这是困扰许多外贸老板的一个大问题，尤其是中小企业。公司里有很多销售人员，但很少有人真正下订单，更不用说大订单了。此外，由于市场竞争低廉，利润有时不足以支付他们的工资。那么，是什么让一个好的推销员越来越难 *** 呢？解决办法是什么？

基本工资低，风险大，工作量大

一个好的外贸推销员有两个技能要求：英语+销售。以销售为主，以英语为辅。无论是销售还是良好的英语基础，成绩好的大学生都有更多的机会进入大城市和大企业的高薪职位。与这些工作机会相比，中小企业外贸推销员的基本工资较低，风险较大，工作量较大。销售人员需要依靠业绩来获得佣金。即使他们有很强的能力，市场和国际形势的影响也不容忽视。此外，他们每天都在客户和工厂之间工作。当然，很难 *** 能力强的人。而 *** 能力一般的人的业务能力也不容易出彩。

工作能力要求高

与其他行业不同，外贸销售人员在掌握销售技能的同时，还需要有英语基础，了解与产品相关的专业知识。如果你想做好外贸业务，这三种技能都不能少，而且很难采取一切。例如

英语人才和懂技术的人往往不知道如何谈判，拜访客户，经营市场，如何沟通；

而销售能力强、懂技术的往往英语能力一般，邮件错误百出，沟通困难；

英语人才和销售能力强的人对产品相关技术、认证和参数知之甚少，甚至一无所知。

如果你真的能掌握一切，你可能不需要如此努力地成为一名外贸推销员。他们中的大多数人在节省足够的创业资金后会选择独自工作，这样他们就可以自由地赚钱。你招募的大多数女孩都是英语专业的小女孩。他们中的大多数人都很舒服，不想这么努力工作，所以他们不想努力学习技能，更不用说追逐客户做营销了，性能只能不温不火。

外贸行业发展迅速

这也是最重要的原因之一。现在外贸行业已经改变了很长一段时间，不再是邮件，去展览勤奋可以有客户来。互联网的快速发展改变了客户的购买模式。销售人员除了需要了解销售技能、英语、产品和客户外，还需要了解客户。缺乏这方面的知识使许多受欢迎的老推销员从祭坛上拉下来，客户不再吃他们的那一套。

那怎样解决呢？

寻找专业的团队。以贸易立方为例，同样的客户线索开发、电子邮件孵化、订单处理、贸易立方可以更高效、节省时间，质量和数量。这样，企业就可以节省时间、人员和资本成本。同时，贸易立方负责互联网推广和客户需求获取的初步工作，为您的销售人员提供最有价值、转化率更高的客户线索和需求分析，确保您的销售人员有足够的时间和正确的 *** 孵化客户，降低销售人员数量和能力的要求。

以上解释了为什么好的推销员越来越难 *** ，企业绩效越来越差，恶性循环，更不用说 *** 好的推销员了。这些矛盾大多是不可调和的，你所能做的就是找到一个更好的解决方案来减少推销员对企业绩效的影响，从根本上解决问题。