一般国有企业，央企，什么时候招聘，哪里有招聘信息？
目前，国有企业和中央企业只招收应届毕业生。如果他们想跳槽到国有企业，要么是全日制研究生，毕业后参加招聘；要么是劳务派遣。
根据现行政策，国有企业基本不再进行社会招聘，原因有三：
一是缓解就业压力：每年有数百万应届毕业生和本科以上学历。国有企业和中央企业不仅是金融的水库，也是解决就业压力的先锋。每年，在解决应届毕业生的基础上，还将解决一定比例的军事就业复苏问题。因此，解决就业压力是一个总体原因。
二是人才引进：很多人认为引进人才应该找到有工作经验的人，但事实并非如此。企业想要的是一张白纸，这样画起来很方便。
三是调整结构：多年前，国有企业人员整体素质参差不齐，远低于国外企业和500强企业。然而，随着国民素质的提高、教育质量的提高以及企业内部严重的老龄化结构，迫切需要招聘新鲜血液，促进血液循环，消除血瘀。
最后，我们来谈谈国企和央企什么时候招，哪里有信息。
就时间而言，一般没有固定的时间，主要是因为各单位的性质不同，国有企业和私营企业不同，不是一个人决定的业务。招聘是一件大事，必须逐层报告、审批、逐步实施，可能是年初提出的计划，年底分配资金，第二年年初实施。
因此，每个企业的招聘时间不同，没有准确的时间。
从招聘信息渠道来看，大致可以分为三个渠道:一是企业官网，四大银行、两大石油、能源、电力、烟草招聘都挂在自己的网站上，时刻关注。第二，根据第三方招聘网站的要求，国有企业招聘必须由第三方公司实施，国有企业人员不直接参与，只提供需求。所以相关信息可以在第三方网站上找到。第三，学校招聘，这种形式一般不会在网上公布，只会在学校小范围内发布通知，小范围只针对即将毕业的学生。
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