富士康成都招聘入职奖励3900能去吗
做为在富士康做了10年的老员工，我建议你看完以下的问题再权衡去不去吧！
不知道你为什么会选择富士康，是因为入职奖励的那3900吗？如果是那样的话，建议你别去，因为，不值得！
你要知道富士康现在的经营模式！富士康是以做手机(现在主要的还是苹果)，电器原件，电视，电话手表等电子产品，富士康确实是世界500强公司，企业规模当然无可厚非。
但是，近几年，应该是从2010年开始，富士康就被国人熟知，可笑的是，被熟知，不是因为自己公司规模，而是那时公司里面“风靡一时”的跳楼事件，为什么回答你的问题我会提到这个事情呢？因为，这个和你后期如果进公司的工作环境有很大的关系
由于主打电子产品，需求产线作业员较多，这就造就了富士康对产品单位人力需求很大！而产品单位好多的工作内容是枯燥，单一，没有挑战性的(换句话说就是是个人都可以做)所以会出现上面跳楼事件频繁出现！而且，本身对人要求不是很高，就出现了一个素质层的问题
而且，富士康现在的薪资晋升制度不良，可能运气好了，你能迎来两年一次的薪资浮动，运气不好，可能4年5年都不一定有机会！
再者，富士康级别分布虽明朗，但是资位晋升太难！所以好多人，尤其是公司里的人都叫养老康！
还有，值得一提的是富士康的派系分别明显，进公司，必须得站队！
当然，如果你有坚定的信心，或者你想用富士康过渡一下的话，又或者单纯的奔着那个奖励去的话，富士康还是可以去的！
0