请问要怎么才能招到人
公司招聘员工，首先应给自己的公司进行定位，我属于什么类型的公司？我真正需要的是哪一类员工？自己的企业文化又是什么？我能给到员工提供什么样的平台和发展？员工又能给我带来哪些帮助和利益？明确了这些就很简单了。
那这样招聘员工就像你挖掘自己的客户一样，受众人群很明确是哪一部分人。从员工的角度来考虑一份工作无非是以下几点：
1、收入
2、发展前景
3、学习锻炼成长
4、兴趣爱好（热爱的领域）
5、稳定性
6、追求轻松安逸
首先根据您的描述，公司环境氛围很轻松，要求也不高，收入和工作内容是对等的，那肯定工资方面也会相对较低一些，职业上升空间也相对较少，那对于一些高学历追求未来长远发展的人就不太适合了，那适合的人群也很明确了，您可以找对应类型的员工，或者改变自己公司的状态和形式，让更多人向往来与您合作共赢。
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