西工大附中教师工资？
教师收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特殊津贴、山区补贴等组成。
1.基本工资:教师按教师资格确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，本科教师4500元。(基本工资金额将随国民经济增长而及时调整。)硕士导师和博士导师的基本工资也与研究课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教学年龄的增长。工龄工资的实施不仅是对老教师的照顾，也是鼓励终身教学的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按实际课时支付；主要是鼓励教师多教书，尤其是精力充沛的年轻教师。如果他们多教书，他们可以得到更多的劳动报酬。这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。班主任教师参照课时工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额仅占工资的10%左右。我们建议比较绩效。每学期的学年评估不实行终身制度。只要每个老师都积极努力，他每年都有希望。这样做主要是为了鼓励工作取得成效和高质量。我们不仅要鼓励更多的教学，还要鼓励好的课程。
5、特殊津贴：全体教师认可的特殊优秀教师，无配额限制，经考核后由县、市以上教育行政主管部门认定，如国务院津贴、县、市政府津贴等，不实行终身制度。这主要是为了激励那些在教育教学工作中有特殊研究成果并得到很好的推广，对学校或地区的教育有一定影响的教育和教学方法，可以根据国家、省、市、县等影响范围的大小来确定等级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正发挥激励作用。
6、山区补贴：农村和偏远地区的教师，补贴，占工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，偏远地区越多，补贴越高，不实行终身制度，离开农村和偏远地区取消补贴。
考虑到上述因素，西工大附中教师的月收入在5000元至10000元之间。