在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？中航城招聘

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，你怎么看？

一说到提升教师工资问题就会遭到猛喷。

其实，这里面有原因的。

不能否认，在我教师队伍中有不少师德缺失，道德沦丧的害群之马。

教师队伍的社会公信度严重下降。根本原因就是教师的队伍中一小撮人抹黑了教师队伍整体。

*** 上一些教师违法乱纪的信息曝光一波接着一波，负面信息远远大于正面信息，舆论导向严重倾斜，致使社会公众对教师度的信任度越来越低，甚至还出现了“恨官、恨富、恨师”的逆流导向。

升学压力，成绩压力，补课成风，教育生态遭到严重破坏。

所以，每次提到教师工资的话题，就会一发很多的争议和谩骂。

有人说，教师一年只上大半年的班，拿么多的这个实在太不公平了；

还有人说，教师还需要加什么工资，补课费是工资的好几倍；

每次看到这样的信息，心中就会莫名的悲凉。

诚然，大家所喷的现象都有，大家所讲的事实也都存在，但大家却忽略一个问题，那就是教师队伍的整体，也忽略根本的理性认识。

很多的人只是盲目跟风，根本就不了解教师工作的性质，更不了解教师工作的强度和压力。

我在初中任教，我说一下我和我同事的一日工作流程：

早上5:30起床，晚上10:30下班

早查班级

早读辅导

早餐路队

上午（下午）2——3节课

课间操路队

午餐路队

午自修监管

批改作业

备教案

批改作业

个别学生谈话

各种教学事务、会议、培训、听课、研修

晚餐路队

晚点

晚自习辅导

晚查

这其实只是一日的常态工作，还有各种学习、课题、表册、会议、教研、听课、培训、活动、信息汇总等等........等等

还有顶在头上的成绩压力，升学压力，安全压力..................

不了解的人，根本不知道其中的辛劳和繁重。

实际上，绝大部分教师都在牢牢坚守着师德这条底线，用心，用情，用真诚，用智慧教育培养学生。

绝大部分教师都是捧着一颗良心教师育人，绝大部分教师都是尽其所能，倾其所有的全心全意对待学生。

在第35个教师节来临之际，教育部指出，教师工资提升到19大行业第7位，这个政策到底能不能落实，如何落实，地方上如何执行？一切都还是未知数。

我要说的是，不论从哪一个角度上讲，提高教师的待遇都是无可厚非的事情。

但同时，也应该加强教师队伍的自身建设，净化和纯化教师队伍，把那些丧失师德，行为失范，违法乱纪的害群之马清除在教师队伍之外。把好教师队伍的入口关，不断提高教师队伍的整体素质和素养。

赢得社会的尊重和信任，才能真正保障教师的合法权益，不断提高教师的社会地位和待遇。