怎样才能进入华为工作？
这个问题首先得看你是校招还是社招。
1.校招
华为是一家比较看重学校背景的公司，校招的时候，华为在全国是有一个学校清单的，在此范围内的可以招，不在此范围内的基本完全不招。这些学校大部分是985、211，所以你首先要保证，自己在这个池子里。
然后，就是投简历和面试了。简历一般差不多的都可以过，因为你的学校、学历等关键字已经满足要求。简历筛选之后，会有一个性格测试，性格测试只能想什么就答什么，这个性格测试不是开玩笑，对最终结果会有很大影响。接下来的面试就不多说了，技术岗三轮，非技术岗四轮。有群面、个面、英语人机对话，这些面试技巧网上都能查到。我的建议是，面试的时候要想考官为什么这么问，有些题要考虑自己是华为员工的话，要怎么答，要让公司利益最大化。
2.社招
社招是由华为的各个部门自行组织的，华为的部门千千万万，几乎你想得到的工作，在华为都有对应的。所以，社招的前提是要知道自己能去哪些岗位，并持续关注。持续关注，很重要。因为不同时间段，华为社招的要求不一样。比如该部门稳定发展的时候，可能只招17级以上（8年工作经验，技能出众，算个小专家了）的员工；但是当部门扩张，急需人力的时候，可能15级（基层员工）以上的都会招，这时候进入华为就容易很多。
所以，要知道楼主的具体情况才能告诉你如何进入华为。 华为的薪资待遇还是不错的，如果楼主喜欢华为的文化，可以想办法进去。
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