公证处怎么招在编人员？
1、本次考试按照百分制计分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
2、笔试。主要考察公共基础知识，侧重法律法规基础知识方面。具体时间另行通知。
3、面试。根据笔试成绩所占权重分，从高到低排列，然后按照拟招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。面试主要考查基础法律知识、公证基础知识、语言表达能力和现场应对能力，由评委打分。按照由高到低确定拟录用人选。
4、体检。考试名次确定后，根据招聘计划等额确定体检对象。体检标准除报考要求的身体条件外，其他参照公务员录用体检的有关规定执行。具体时间另行通知。
5、政审。体检合格的，参照事业单位招录人员相关规定进行政审。
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