一个月的华为普工多少钱？
众所周知，华为员工的工资很高。华为一年的工资支出达到数百亿。一些老员工一年挣几百万是很正常的。然而，这些高收入人群主要是华为的一些正式员工。他们主要从事研发、设计、管理、销售等工作。
但除了正式员工，华为目前也有一些普通员工，但这些普通员工基本上是派遣制度，基本上在东莞松山湖生产基地工作。
华为生产一线普工一个月的工资是多少？
首先可以肯定的是，普工和华为的正式员工工资差距还是很大的，但与其他企业相比，华为的普工工资还是比较高的。
目前，华为普通工人的工资包括基本工资、奖金或加班费，当然还有其他福利。
1、普工基本工资
初中/高中/中专/技校底薪3000~4300元左右，大专以上底薪5600元左右。
2、综合工资
华为是一家注重平等工资和收获的企业。你付出的越多，你能得到的回报就越多。华为普通工人的实际工资与他们的加班和工作量密切相关。目前，华为加班工资按周一至周五基本工资1.5倍计算，周六、周日为2倍，法定节假日为3倍。
假如把基本工资、奖金、加班费加在一起，那么普工的基本工资大概在6500~12000元之间。
3、补贴
全体员工享受五险一金，每月生活补贴900元。
虽然华为普工的工资比其他企业高，但要求非常严格。
华为普通工人的工资可以达到6500~12000英镑，他还支付了五项保险和一项基金，尽管这无法与华为正式员工的工资相比。然而，这比其他类似企业的普通工资要高得多。例如，一些OEM华为产品的工厂的普通工资在4500~6000之间。因此，华为普工的工资非常令同行羡慕，甚至许多城市的白领在看到工资收入后也感到羞愧。
但不要只看华为普通工资高。事实上，你看不到他们背后的努力和管理。
华为是一家倡导奋斗者的企业。进入华为后加班是正常的，必须接受非常严格的管理。工作时间必须有序进行，每年都会进行考核。如果考试不合格，可能会被解雇。此外，你能拿到多少工资也与你平时的工作考核有关。如果你考得好，你可以得到更多的钱。如果你考试不及格，你就没有那么多钱了。
除了严格的管理外，华为在招聘普通工人时也有非常严格的要求。基本上，华为松山湖工厂的员工需要高中或中专以上学历。此外，这个学位并不意味着你可以随意填写。你必须提供真实的文凭。有时你会通过考试来确认教育的真实性，因此，进入华为做一名普通工人并不是那么简单。