现在公司的行政人员都招女性吗?
谢邀!这个问题,本人认为,公司行政岗位招行政人员,不可以有性别之差哦!为什么这样讲呢?假设题主是公司老板的活,首先考虑公司行政岗位缺编人员,需本能方面的要求(政治素质强、有一定道德规范,其次文化涵养、语言表达能力、及组织能力……)当然素质高的排首位,其他方面可以通过实际工作的磨炼,日益向前发展!话再说回来,一般女性在工作期间,会碰到具体问题(结婚休假、哺乳期产假……)比男性复杂些,其实是无大碍的,她们的休假期是有限的,我们的领导同志,心胸宽一点、不要算小账,看大方向为其主要,只要该同志本能力量极优为上策,不能戴着有色眼镜,从性别上分高低,时代在发展!人民在前进!男同志能干的事、女同志决不示弱!再说干行政工作,又不是动体力的哦!题主能找到工作中的女强人,女同志的休假期、不值得一谈,当然这是本人的见解,如不当之处、请见谅!
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