如何进入保险公司做内勤？

如何进入保险公司做内勤？

呵呵，我只能告诉你，非常非常困难。

我于2008年大学毕业。我的家乡就在苏州附近。我申请了n家保险公司。我也希望不要出去做内部工作，但没有一家公司真正为我准备内部工作。最后，我被浙江省一家总部的人寿保险公司愚弄了。这是一段血泪的历史。

保险公司内部的内部工作岗位并不多，尤其是在分支机构。严格地说，内部工作不是某个职位的名称，而是与现场工作相对应的主要职位的总称。只要你不经营业务，不依赖销售业绩，你就可以被视为内部工作。

内勤可分为两类。门槛相对较低，就像行政文员一样，这种内部工作很少 *** ，通常是内部消化或相关家庭，我曾经呆在公司是这样的，缺乏行政文员，首先给了一个销售总监的女儿，然后这个人离开，给了另一个销售总监的侄女。所以，得到这种内勤岗位并不重要，因为门槛低，任何人都可以使用。那为什么要用外人呢？

另一种内勤门槛比较高，典型的是组训。这种内勤需要丰富的实践经验和相当大的理论素养。换句话说，如果你想做好这种内勤工作，你应该有足够的表现来支持它。因此，这类内勤多由业绩优异的外勤转岗而成。我一开始也见过这样的例子。我以前住过的公司分为三个营销总部，其中两个总部需要一个培训助理(不是培训本身)。有一个人觊觎这个座位，要求部里很多人同意诱惑。最后，大部分部门的销售人员只要有名单就挂在他的名下。凭借如此强大的表现，他终于获得了这个培训助理的职位。

因此，保险公司内部的内部工作岗位非常罕见。特别是像你这样一个既没有背景又没有表现的新人，去保险公司直接想做内部工作，不能说100%没有希望，但希望真的太小了。

当你看到 *** 广告都是 *** 业务时，你还是很幸运的。当我找工作的时候，我看到街上到处都是保险公司 *** 的广告，但是没有人 *** 销售人员，都说 *** 内勤。如果你需要的话，现在找 *** 内勤广告并不难。但是那些广告水分太大，用行话来说叫“ *** 词”。现在保险公司知道我们不想做推销员拉保险，所以 *** 一般不说 *** 推销员，广告通常很有吸引力，至于名字是各种各样的，内部工作，讲师，储备干部，管理精英，很多。但是去了之后，最后的结局就是业务员的命。如果应聘者问，常见的答案是“只有表现好才能做内勤”，那么表现好怎么办？去拉保险吧。

内勤和外勤更大的区别体现在签订的合同上。正式内部服务签订劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇相对稳定，基本社会保障；现场签署委托 *** 协议，与保险公司没有法律劳动关系，只有委托 *** 关系，由于没有劳动关系，工资社会保障，只能依靠保险销售获得一些佣金。这是内勤和外勤最根本的区别。

当然，现在有一种所谓的不在编的内勤。这种内部工作实际上是作为外部工作，本质上属于保险公司的一些私人助理，保险公司仍然没有劳动关系。我原来的导演曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800元，加50元通讯费，但是没有社保。我不必出去做保单（当然，更好有保单）。他说他会挂一些小名单，帮我以我的名义处理考核。当然，佣金仍然是他的。只是这样的位置最后没有轮到我，给了一个比我晚进来但看起来很漂亮的女孩，原因一定是每个人都明白的。

所以，你想去保险公司做一个安全稳定的内部工作，就我个人的经验而言，这是非常困难的！