华为职级划分标准

刚刚阅读1回复0
东乐
东乐
  • 管理员
  • 注册排名3
  • 经验值550275
  • 级别管理员
  • 主题110055
  • 回复0
楼主

华为职级划分标准

华为的职位类别分为四个层次,第一个层次称为家庭(共5个家庭),第二个层次称为类别(共51个类别),第三个层次称为子类别,第四个层次是列出各部门需要做的一些职位。

一、职位类别划分的作用

1.职位说明书中的职位类别作为制定职位说明书的基础,必须与本规定保持一致。

2.作为人力资源配置的依据。

3.服务于资格工作,员工可以从第一族到第五族选择相应的资格(包括管理资格和专业技术资格)。

4.工作性质相似的职位分为一类,为人事评估奠定了基础。

5.人力资源统计等人力资源的其他工作服务。

0
回帖 返回数码

华为职级划分标准 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息