求职意向是什么？
第一，充分了解自己，明确自己想做的工作。
为什么应届毕业生觉得很难写求职意向？在很大程度上，他们没有分析和理解自己，盲目地根据自己的专业填写求职意向，以寻求专业对口。专业对口不是单方面看的。读新闻不一定是记者；读中文也可以做销售。关键是工作是否适合你，你是否喜欢。
因此，应届毕业生必须在充分了解自己的兴趣、个人能力、专业就业范围和就业前景的基础上，确定自己想从事的工作。然后填写你的求职意向。
二、分析企业招聘岗位，有针对性地填写
一般来说，企业招聘的职位信息非常明确。当你决定申请企业的某个职位时，求职意向可以直接写在这个职位上。比如:销售人员、客服等。提醒你，填写求职意向后，再审视简历，删除对该职位没有加分的内容，也可以适当添加一些内容。不要采用多求职意向、大规模撒网的方法。如果你想做销售和文员，企业就不会知道你的职业规划。
求职意向是简历制作过程中非常重要的一项。对于应届毕业生来说，第一份工作是未来发展的基础，所以明确求职意向可以说是整个职业生涯的开始。希望以上技能对应届毕业生填写求职意向有所帮助。
如何写简历求职意向？
写简历求职意向时，可遵循以下原则：
1、十秒原则。
一般来说，简历的长度是A4纸的1-2页。简历越长，被仔细阅读的可能性就越小。高端人才有时可以准备2页以上的简历，但他们也需要在简历的开头进行合格的概述；
2、清晰原则。
明确的目的是促进阅读。就像制作平面广告一样，简历排版需要综合考虑字体大小、行间距、关键内容突出等因素；
3、真实原则。
不要试图编造工作经验或表现，谎言不会让你走得太远；
4、针对性原则。
如果A公司需要相关的行业经验和良好的销售业绩，你可以在简历中清楚地陈述相关的经验和事实，并把它们放在突出的位置，这是有针对性的。
建议你为不同的职位写不同的简历。不要使用一般的、模糊的求职意图。