华为裁员35以上吗？
会。
华为宣布将在35岁以上的员工中裁员。这一消息引起了广泛的讨论和关注。华为作为中国最大的通信设备制造商之一，在全球范围内具有广泛的影响力，进一步引发了人们对华为和整个科技行业的思考。
华为、BAT三巨头年终裁员，30岁以上先走，为什么？
因为所有的巨头都有一个共识，那就是未来属于年轻人。年轻人的想法和做法决定了公司是否有新鲜血液。只有有了新鲜的血液，你才能有一个更美好的未来。
比如阿里的马老师绝对是一个伟大的战略家，武功高强，远见远远。每当国内外有好的创意项目，阿里就像等待机会的猎人，迅速发起冲击，融入阿里圈养，既壮大又防御。
尽管如此，还是有三家TMD公司(头条、美团、滴滴)。当然后两家公司都有二马股份，算是二马系统，但头条不属于。除了王兴出生于79年，三家公司的创始人都是83年，这充分说明了年轻人对这个项目持乐观态度。第一梯队的创始人可能看不到或乐观，也可能看不懂他们的游戏玩法。否则，像今日头条和拼多多这样的平台早已被包围和压制，今天还能生存吗？！
我认为我们基本上可以肯定的是，颠覆BAT三巨头的人或公司不应该是比二马和李彦宏早的企业家，而应该是大多数年轻一代的企业家。
如果是你，你会怎么做？
如果你有好的项目，好的策略，我会大力支持你，让你更好地实现自己的价值，比如蒋凡。
对于一个30多岁的老员工来说，他应该在阿里工作六七年。六七年，如果你真的有好的想法、好的想法和能力，你要么是尖锐的，比如姜凡，要么是出去独自工作。今天的创业环境比马先生好得多，不缺钱、人和环境。
无论是在思维上还是在精力上，那些留下来的人可能真的很老了。
互联网的变化日新月异。如果血液不能迅速更换，未来在哪里？不是企业无情，商业残酷，而是他们生存的必要条件。
我的回答到此结束，希望对你有所帮助。
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