华为内部员工的奖项是什么？

华为内部员工的奖项是什么？

华为员工福利由法定福利、普惠福利和特殊福利三部分组成。

1、法定福利是国家和地方 *** 法律法规提供的基本经济适用福利，包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。

2、包容性福利是公司为全体员工提供的保障性利益和服务，包括免费工作午餐、体检、节日补贴、交通事故保险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望和慰问生病员工等。

3、特殊福利是公司根据职位、职级或绩效而有所不同的福利，是对部分员工提供的额外福利。

具体包括①交通津贴；②高绩效员工奖励：年度高绩效员工（AA级员工）将一次性获得价值1万元的旅游计划。同时，公司将提供5天的额外带薪年假，并可与家人同行。旅游和休假计划必须在次年12月31日前实施，不得推迟到下一年。