为何2019年,移动套餐依旧最低38起

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玛丽儿
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为何2019年,移动套餐依旧更低38起

我与中国移动有过两次较量,都是隔空伸手打架。我本来想算了,无法跟地痞流氓生气,跟垃圾人,垃圾企业生气,但如鲠在喉,一直不痛快。

之一次较量,我有一个移动号,用了十年,大约在二零零四年五月,我开通了一个月的五元流量,只有一个月啊。大约在二零零八年,我忽然查了一下10086,四年的时间,这五元流量费一直在扣钱。

我问10086,我用过流量吗?答,没有。

那为什么一直扣钱。答你同意开通。

我只开通一个月,四年,一直没用流量,若我同意一直开通,能不用吗?证据在哪,我同意一直开通?签字,录音?答,查一下。

为此事,和10086,属地移动公司 *** 交流了无数次。皆没效果,后来我打工信部投诉 *** ,答,只负责协调。真是朗朗乾坤,出了怪事,窦蛾碰上这样的事,冤!

后属地移动公司一 *** 小姑娘联系,同意退四年流量费,共计二百元,但只能充话费。娘的,这有些强盗了,若我当初提两捆葱去交费,你同意吗?我坚决要求退钱。至晚上六点半,小姑娘说别难为她,她只是干活的,这么晚,没下班,处理我这事,让我答应。我生气了,你下班晚,处理这事,是你们移动公司造成的,好像我的罪过。

她去请示了数次领导,终于同意退二百现金。

此事过去不久,我家人的移动号挨个查,女儿的移动话费有问题。当初为了学英语,办了个号,每月八元,不知何时,变成三十八元套餐。这上哪说理去?

10086答复,你同意办的。

*** 录音,签字,有任何证据证明我同意办的,我认可,你们提供证据。

当然没有证据,因为我及家人就没同意过。

又是无教次反复。又投诉工信部,无用。冤死了。

后来,属地移动公司有一个小伙处理此事,很强硬,同意退一百五十元,其中五十元是退费,公司出,那一百元他个人掏,补偿。

我说不用你个人出,要公司出,又不是你的错。

又无数次沟通,最后小伙火了,不要拉倒,爱怎么地都不怕。

直到今天,这事也没处理好,近一年时间了。

移动是副部级央企,很牛,宠然大物。但我想说的,移动的做法真的败坏了社会风气,所作所为绝不是央企应为。无数套餐,也是无数套路,想尽办法坑用户。有多少人莫名为移动扣过钱?又投诉无门?

作为国企,应为国,为民,奉献。反思一下,中国移动,头顶国企,干下三滥事,应该吗?

中国移动,岗位,定级,工资

我现在就在移动公司建维部工作。<br> 对于你提的问题,我觉得首先看你是什么类型的员工,严格的说起来移动里面的员工现在大概分为三类:<br> A类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部 *** 的大学生;<br> C类:各个地方公司 *** 的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;<br> B类:除了A和C,其他的属于B类。<br> <br> 待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。<br> 转正后B类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高,每月能到一千七、八的样子。<br> 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有移动公司所 *** 的岗位。这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上,你明白我的意思吧?呵呵<br> 下面来说说移动公司的具体待遇问题,公司有规定员工之间是不能互相询问工资待遇的,呵呵,我就给你透露点吧!<br> 在移动工作的收入及福利主要有:基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元<br> 虽然现在移动公司说的是同工同酬,但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。举几个简单的例子:<br> 1、交通费:我们这里县公司B类的交通费每月58元,A类的一般职员每月270,领导:350元;<br> 2、年底奖金,有一次B类发了100元,A类每人1万以上。

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