华为在试用期间会突然被淘汰吗？
我认为华为在试用期间不会突然被淘汰。
1)华为要开放创新，吸纳全球人才，构建“为我所知、为我所用、为我所拥有”的全球能力布局；
2)为了培养人才，新应届毕业生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，这样才能更快的提升优秀。
至于之一点，华为一直重视人才，善待人才；至于第二点，给应届毕业生两年保护期不被淘汰有点奇怪。
华为一直主张狼文化。很少有员工在晚上11点下班，员工放弃加班费和年假。在这样的内部压力下，如何保护应届毕业生在两年内不被淘汰？
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