如何看待OPPO对应届毕业生的40w+待遇？怎么回事？

OPPO对应届毕业生提供高达40万以上的待遇，反映了该公司对人才的重视和投资。这种策略可能旨在吸引优秀毕业生加入，推动公司创新和发展。这也表明在科技行业，尤其是热门公司和岗位，竞争激烈的背景下，公司愿意通过提供高薪来吸引顶尖人才。不过具体情况需结合公司背景、岗位性质及个人发展考虑。

OPPO对应届毕业生提供的超过40万的待遇引起了广泛关注，这一举措无疑给即将走出校园的毕业生们带来了极大的诱惑，特别是在微电子专业领域内，这样的待遇更是让人羡慕。

从积极的角度看，OPPO的这一举措表明了公司对人才的重视，在当前科技飞速发展的背景下，拥有高素质、具备创新能力的应届毕业生对于任何一家科技企业来说都至关重要，OPPO作为全球知名的手机品牌，深知技术研发的重要性，因此愿意为优秀的人才提供丰厚的待遇。

OPPO对应届毕业生提供高薪待遇的背后，也反映了其对未来战略布局的考虑，随着5G、人工智能等技术的不断发展，OPPO需要不断引进新鲜血液，加强自身的研发实力，以应对激烈的市场竞争，高薪 *** 应届毕业生，尤其是微电子、计算机等相关专业的毕业生，有助于OPPO进一步加强在相关领域的研发能力。

OPPO的专利申请数量以及其全球授权数量也证明了其在技术研发方面的实力，截至2021年3月31日，OPPO的全球专利申请超过6.1万项，全球授权超过2.6万项，这样的成绩离不开每一位技术人员的努力，对于优秀的应届毕业生来说，加入OPPO意味着能够参与到前沿的技术研发中，与业内顶尖的技术团队共事，这对于个人的成长和发展都具有极大的意义。

OPPO对应届毕业生提供的超过40万的待遇是其对人才重视、对未来战略布局考虑以及对技术研发投入的体现，对于即将走出校园的毕业生们来说，这是一个难得的机会，如果条件允许，不妨考虑加入OPPO，与这个优秀的团队一起共创未来。