华为德科在OD（产品运营开发）岗位上对候选人的要求包括具有丰富的软件研发经验、良好的问题解决能力以及优秀的沟通协调能力。候选人需要具备一定的编程基础和团队协作精神。华为德科会通过面试、项目实战等方式进行综合评价。具体流程可能因职位不同而有所差异，建议在申请时查看相关职位的详细信息。
1、提交简历：您可以在华为的官网上或通过他们的 *** 平台提交您的简历。
2、沟通岗位：华为的 *** 人员会与您直接进行交谈，向您介绍他们正在寻找什么样的候选人以及他们的具体职责。
3、在线计算机考试：参加在线计算机考试是每个申请人的必经之路，这些测试旨在评估候选人在计算机技能方面的掌握程度。
4、面试：如果您通过了计算机考试，面试可能会安排在接下来的一个月内，可能是面对面的面试，也可能是视频面试。
5、发放offer：一旦您通过了所有的测试并被录用，华为就会发给您一份 offer。
6、完成入职：最后一步是完成公司的入职流程，这通常涉及到签署一些文件，并接受公司的安全培训。
请注意，这些步骤可能会因为各种因素（如工作岗位需求的变化、地区和时间的差异等）有所变化，更好密切关注华为的官方 *** 信息或者直接联系 *** 人员以获取最准确的信息。
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