华为面试题？

之一步：派遣公司的初步筛选，主要是了解你的基本信息，例如学历、工作经验和个人能力。

第二步：华为方的技术面面试，主要考察你的专业技能和解决问题的能力，以及你在之前的工作经验中的表现。

第三步：华为的心理面面试，主要考察你的稳定性和适应能力，以及你是否有处理压力和困难的经验。

第四步：华为的学历验证，主要验证你的学历的真实性。

最后一步：华为的身体健康测评，主要看你是否符合华为的工作环境要求，包括卫生习惯、着装规范等方面。