华为消费者BG中华区销售主管滕鸿飞因涉嫌受贿罪被公安带走调查。
作为员工，我们应该始终保持清醒的头脑，牢记企业的核心价值观，尊重和遵守法律法规，维护企业利益的同时，也应重视自身的道德修养和个人素质的提升。
对于职场人来说，我们应当敬畏规则，保持职业操守， *** 诱惑，避免因个人行为对公司造成负面影响，我们也需要不断提升自己的专业技能和综合素质，积极寻求晋升机会，不断提高自己在公司的价值。
企业要做好企业文化建设，让员工建立起信仰和精神追求，培养他们对工作的热爱和敬业精神，企业还应该制定完善的绩效考核和激励机制，以充分调动员工的积极性和创造性。
面试淘汰率是评估人才的重要标准之一，但并不是决定性的因素，因为除了面试表现外，还包括公司对该职位的需求程度、市场竞争力等因素，企业在 *** 时还需要综合考虑多种因素，才能做出更佳决策。
关于华为业务主管面试淘汰率的问题，目前还没有权威的数据支持，但是可以肯定的是，华为的企业文化和社会责任感吸引了大量优秀的人才加入，在竞争激烈的市场环境中，企业只有不断改革和发展，才能保持竞争优势，赢得市场和用户的心。
0