简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
五年职业规划可以分三个阶段： 之一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。 第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。 第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐。
怎样写个人职业规划？
这社会不是人人都能腾达，总有一些命运的弃儿。合理的规划，你也可以出人头地。
什么样的人需要职业规划？有上进心的希望能够自己把握命运的年青人。
一份切合实际的职业规划，可以让你少走弯路轻松达成。
具体怎样规划呢？以自我为坐标，然后向四面八方衍射，这是一个发散的过程，切合实际的意念力能够使你高屋建瓴、顺风顺水，反之，则山高路崎，难以如愿。
如何切合实际呢？
（1）兴趣 兴趣是成功之母。
（2）技能 技能是一切工作之母。没有一技之长而想在职场上呼风唤雨的，一定是那些靠嘴吃饭的政客及政客的号手。如果你做不了国家的公务员，奉劝你还是老老实实地学一项或几项专业技能，以备职场之需。
那么，有了兴趣、技能，部分人如愿走入职场，部分人却因为这样那样的原因，仍然失业。究其原因，无非是：
〔1〕工作经验为零被拒录
〔2〕职位饱和
〔3〕专业不对口
〔4〕面试不合格
〔5〕薪资要求过高
〔6〕无法适应工作强度
〔7〕性别歧视
〔8〕地域歧视
那些有兴趣、有技能、有理想却依然无法被职场接纳的求职者，父母这棵树，是你绝望时的靠山。当然，家庭这座靠山分三、六、九等，部分人通过父母的人脉、财力，很快轻松达成目标。但仍有部分人因父母能力所限，无法拥有一份称心且专业对口的职业，就算你个人的规划再好也是不切实际的空中楼阁。认清自己的差距并努力弥补，坚持、坚持、再坚持，“笨鸟先飞早入林，笨人勤练武艺精”，不懒惰、不放弃，终会成功。
（4）人脉 强大自身的气场。利用自己的能力、气质、学识、人品不断地拓宽自己的人脉，最后笑傲职场的你有可能是马云第二哦！
综上四点因素的考量，一份完美职场规划的逻辑思路轻松得出，赶快行动吧，还在观望的年青朋友们！