华为17级是什么待遇？

华为公司要求员工在每年至少完成一定量的工作任务的基础上，有额外的等级作为奖励。具体来看，华为17级员工的薪酬水平通常高于普通的16级员工。华为还会对达到一定等级的员工提供一些福利和优惠政策，比如住房补贴、年终奖等。华为17级员工的待遇相对较高，但也需要满足一定的工作条件和任务要求。

华为的17级一般指的是对于工作年限满十年且年以上的职业员工或者具有高级技术职称的专业人员，这类职位的年薪通常会达到60-70万元人民币。

字节跳动的2-2级职业是资深的研发人才，他们的职级通常在3-1之间，其中2级职位的年薪在60-100万元左右，而1级职位则会有较高的薪酬，但可能会包含更多的期权激励。