企业应该实行“绩效考核+激励制度”的管理制度。绩效考核旨在评估员工的工作效果和能力，以促进其成长与发展；激励制度则是通过物质或精神上的奖励，来提高员工的积极性和凝聚力。要构建公平、透明、公开的评价体系，让员工感受到自己的价值被认可，并愿意为实现企业的目标付出努力。这样，企业才能激发员工的责任心，提高工作效率和质量。
你觉得什么样的公司制度，能调动人的责任心？
要充分调动职工对企业的责任性、积极性。首先要把职工当人，时刻把职工的温暖放在心上，为职工排忧解难，为职工肯花钱，只有你把职工真正当成主人，职工才会把企业当成家，而且会为这个家奉献自己的一切。其次要有一个好的激励职工奋发向上工作机制，使人人有干头、有盼头，能实现自我价值。另外，一支好的企业队伍必须有严明的纪律和奖惩制度。我觉得做到这些就是一个好制度，足以调动广大职工的责任性和创造性。
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