从文章来看，目前对加入杭州华为公司的人员没有明确限制。由于该职位竞争激烈，需要有一定的专业背景和工作经验，因此可能会有一定的资格要求。工作地点可能还需要考虑个人的生活和家庭情况等因素。
近年来，许多高校毕业生选择在华为公司进行实习或 *** 工作，该公司分别采用了大学生毕业 *** 和社会 *** 两种渠道，以满足不同人才的需求。
对于应届毕业生而言，由于他们刚刚走出校园，专业知识尚不成熟，所以在入职初期可能会遇到一些困难，不过，如果他们能够凭借优秀的学习成绩、体育比赛奖项等经历脱颖而出，并且能在工作中展现出色的能力和成果，那么他们就有可能被公司录取并成功发展。
而对于已经在华为工作的员工来说，他们在技能上已经有一定的积累，而且他们的经验和学历也能为公司带来更多的价值，如果他们不能持续提升自己的能力和表现，或者无法适应快速变化的工作环境和市场，那么他们也可能会面临职位下滑的风险。
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