华为入职培训，都有什么内容？

华为入职培训通常包括企业文化、公司政策、业务知识、技能训练等方面。它旨在帮助新员工了解华为的企业价值观和目标，并熟悉公司的各项规章制度和业务流程。华为也会针对不同职位进行特定的职业技能培训，以满足员工的不同发展需求。

包括:

1. 公司文化介绍：公司秉持六大核心价值观——成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进去、至诚守信、团队合作，旨在培养员工以客户需求为导向的服务理念和创新精神。
2. 高层领导和金牌员工交流与观看主题电影：通过与高级管理人员面对面的交流以及观看主题电影来了解公司的整体战略及企业文化。
3. 团队合作模拟训练：进行户外活动体验，增强员工之间的沟通与协作能力。

如何自学成为华为认证的中级?

对于零基础的人来说，学习华为认证中级并不难，主要依赖于个人的学习能力和持续的专注力，以下是一些具体的建议:

1. 系统性地学习：准备并参加华为认证中级课程是非常重要的一步，因为这些课程将详细介绍华为的各项技术和标准。
2. 找到有效的学习 *** ：比如可以利用网上的资料和视频资源进行自我学习，并定期复习所学知识，保持对知识的更新和掌握。
3. 积极实践：理论知识的学习是必要的，但是最重要的还是应用这些知识解决实际的问题，可以寻找一些实际项目来进行实习或实践，提升自己的技能水平。
4. 积极参与社区建设：加入相关的华为认证社区或者组织，与其他学员和专业人士交流经验，共享知识，互相鼓励。