北京大学高材生因为撰写万言书而被华为公司辞退。此事引发广泛关注和讨论。
北大高材生被华为辞退，只因写了万言书，这件事儿你们怎么看？
说白了这一件事就是理想与现实的碰撞，理论与实践的矛盾，北大高材生刚入华为就写了万言书，这只是纸上谈兵。
我们都经历过职场，其实每一个新人进入到一个新的公司新的领域，都希望大展宏图一番，而且都能一下子发现公司的种种弊病，种种问题。很多新人错误估计问题的严重性，过高的估计了自己的才能。
有些问题，领导也好，老员工也好，大家都能发现；但是为什么没有去解决，那是因为有解决不了或者目前无法把问题消除。在实践中，发现问题很简单，解决问题却很难。解决问题的办法尤其难。
一个还没有着丰富职场阅历的人就妄谈公司的战略，这就是典型的“书生误国”，还是那一句话，读万卷书，行万里路，敢问路在何方，路在脚下。每个人都要从基层，从实践中一步一步走出来。
毕竟我们大家不是王思聪，没有王健林这样的大富豪，给你几个亿，让你去创业，赚了固然好，赔了就当花钱买经验。可是公司不一样，公司凭什么花钱为你所谓“正确的建议”去改变，赔了算谁的呢？
刚入职场的人往往年轻气盛，不可一世，觉得万里江山手中跳，自己肯定能闯出一番事业的。然而如今这些成功的企业家，在创业的时候都经历了很多苦难，这些苦难是今天我们无法想想的。没有人会随随便便成功，做人一定要脚踏实地。
所以劝那些新入职的朋友们，进入职场，少说多干，提高自己的经验和眼界。一个人处于的职位不一样，考虑问题的角度也不一样。如果那位被辞退的北大高材生处于任正非的位置，或许会有着和他一样的行为，即辞退该人！
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