遭遇职场性骚扰是个人隐私和工作尊严受到侵犯的严重事件。可以与上司或人力资源部门沟通表达自己的不满；寻求法律援助，如向劳动部门投诉或采取法律诉讼等手段维护自身权益；树立自我保护意识，建立良好的职业素养和人际关系，避免再次成为受害者。
1. 选择适当的职业场所：穿着整洁、得体的工作装，尽量避免过于暴露或低俗的衣物，以展现自己的专业性和职业素养。
2. 使用正确的沟通技巧：遇到性骚扰后，保持冷静并尝试转移话题或者借助其他同事的帮助解决问题。
3. 寻求法律援助：如果有必要，可以向上级领导反映情况，或者向当地的劳动部门求助。
4. 保留证据：如果可能的话，保存好所有涉及性骚扰的证据，包括短信、邮件、聊天记录等等，这些都可以作为以后诉讼的依据。
5. 做好心理准备：职场性别歧视是一种长期存在的问题，需要我们有足够的心理准备来面对和处理。
6. 合理规划工作和个人生活：合理安排工作和个人时间，避免长时间加班，保证足够的休息和健康。
无论遭遇何种情况，都要勇敢地站出来维护自己的权益，同时也希望社会能够更加重视职场性别平等，创造一个更加公正、公平的工作环境。
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