软考高级证书系统架构师的含金量很高。它证明了考生具备扎实的计算机科学理论知识和实践经验，能够设计、实施和维护有效的软件系统架构。由于软考高级证书受到官方机构的高度认可，持证者在就业市场上具有广泛的优势。
软考高级证书系统架构师含金量如何？
系统架构师还是有一定含金量的，能获得系统架构师证书是不容易的。
我从事软件开发多年，也带软件团队多年，对系统架构师考试涉及到的内容还是高度认可的。
多年来我跟很多架构师合作过，自己也做架构设计多年，据我了解大部分架构师都是从大量的项目中锻炼出来的，很少有拿着架构师证书企业就让你做架构师的。
但是很多企业在培养架构师的时候会要求这些准架构师们考一下系统架构师证书，这对架构师的整体素质培养还是有较大帮助的。
架构师考试涵盖的内容十分广泛，几乎涉及到软件设计的方方面面，从 *** 基础到图的设计，从安全到设计模式，从分布式框架到，这些内容也都是架构师必须掌握的内容。
通常情况下，这些内容的掌握需要大量的项目积累，对于年轻的研发人员来说，通过架构师考试来学习这些知识对以后的工作也会有很大的帮助。
架构师和程序员的区别，各自都有什么要求？
架构师和程序员的区别，各自都有什么要求？
上来讲：
架构师负责整个平台的架构工作，需要从大处着眼，对技术选型、业务耦合、公司发展阶段、技术前沿、平台稳定性、易用性、扩展性等各个方面都要有很专业的考虑，并且架构工作对经验要求非常高，因为架构工作只能阶段性的推进，不能轻易变动，所以在一个架构期内，很难做大的升级和改造。
程序员工程师关注编程和代码，在架构师完成的架构上开发业务代码，对代码的输入输出负责，用测试案例来保证质量。 小公司有时没有对架构师和程序员分的太清，往往多方面的工作都会开展，相反，在大公司这两部分的工作一定是分开的。
从知识结构上来讲：
架构师要熟悉当前最新的构架发展，并且要有自己的见解，尤其要对行业内的架构模式有很深的理解，结合公司当前的发展阶段，根据不同的并发和业务场景有详细的预案，程序员工程师关注的是业务的实现 *** 和方式，还有就是不同组件使用的调用 *** ，对比架构师，架构师关注的是不同的组件相互之间的搭配使用。
从重要性上来讲：
架构师在公司的重要性更高，因为构架失败或不合理对公司的影响是巨大的，所谓责任越大承担的风险越大，其本身也越重要，并且大多数情况下，架构师会领导或指导程序员的工作。
从薪资待遇上来讲：
架构师培养更困难，一线经验也很难得，在一定位层面上讲，因为架构师的需求更高、知识面更宽、行业内从业的人也少，从一开始就对架构师要求的人员资质水平就高，也就使架构师的工资水平很高，普遍高于程度员，也有很多这样的情况，一些大公司的架构师副手在学习了先进经验之后向小公司里跳槽，把经验带过去，这么一来，给架构师的工资当然要高。
从职业发展上来讲：
架构师要对向行业、面向发展、面向长期、面向稳定、面向实战，生命周期要比程序员长的多，程序员在新技术方面受到新人年轻人的冲击，技术瓶颈期明显，从另一方面讲，有经验的程序员向构架师方向发展也是不错的选择。
希望我的回答对你有帮助。