您提到的“被清退的80后”，指的是那些年龄已超过35岁，在职期间没有发挥出个人价值或者无法适应当前的工作环境，最终选择离职的情况，虽然这是一个职业发展的常见趋势，但在企业管理和人力资源管理方面，通常需要有一个明确的职业规划和人才培养机制。
关于金钱的问题，每个人都有自己的收入来源和消费习惯，这些因素可能会对我们的财务状况产生影响，关键是要做好自我管理，合理安排支出，确保资金的安全。
我想强调的是，无论遇到何种困难，都不能放弃对未来的希望和梦想，我们应该积极面对，不断提升自己，为未来的职业生涯做好充分准备。
祝您身体健康，万事如意！
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