原文首发于10月23日出书的
《南都娱乐》杂志2022年第20期
上周，《脱口秀大会第五季》和《一年一度喜剧大赛第二季》先后停播。两档节目标口碑下滑，喜剧“综N代”碰着了各自的难题。
2015年，《夏洛特懊恼》《港囧》等喜剧片子大热，东方卫视的喜剧竞赛节目《欢乐喜剧人》成为实人秀黑马。自此本钱一度对准喜剧赛道，高兴麻花、大碗娱乐、笑果文化等喜剧内容公司成为香饽饽，《今夜百乐门》《喜剧总发动》《吐槽大会》等喜剧综艺扎堆涌现。
2020年，《脱口秀大会第三季》胜利破圈，猛烈的赛造、犀利的看点，让节目在行业低迷期力挽狂澜，捧出杨笠、李雪琴等喜剧人；次年，爱奇艺联手米未、单立人推出新IP《一年一度喜剧大赛》，补足喜剧赛道的内容赐与，收获普遍的存眷和好评。
然而，喜剧综艺走到2022年，已难掩疲软态势。同档期播出的《脱口秀大会第五季》与《一年一度喜剧大赛第二季》口碑双双下滑，以至在赛造和内容上频频陷进争议。而综艺节目标另一面，也折射出了喜剧行业的种种改变。
突围赛口碑翻车
跨界领笑员全责？
《脱口秀大会第五季》的第一轮“口碑危机”的核心焦点在于领笑员的表示。节目标首发领笑员是周迅与那英，她们做为资深演员、歌手，专业度和影响力是毋庸置疑的。有业内人士向记者如许阐发，“从节目标角度，头两集请她们是很好的，可以扩展受寡面和影响力”。然而二人在喜剧范畴“不服水土”的表示，让节目在一起头就走起了“黑红道路”，5.0的豆瓣评分尚未过及格线。
从点评不难看出，她们与广阔年轻人的生活场景和心里世界存在必然的间隔，与选手和看寡同频共振是困难的。要么只从段子的细微边沿之处成立毗连而无法触达内核，如那英；要么是全程旁看视角，鲜有表达和输出，以至忘记拍灯裁减实力演员小鹿，引起网友不满，如周迅。
那英在《中国好声音》担任导师时，曾对章子怡加盟同类节目《中国最强音》评判道：“隔行如隔山”。只能说那句话在多年后用在“领笑员”那个身份上，也仍然奏效。就连庞博都将网友的吐槽写进了角逐段子，描述跳水水花太大，大到就像你在网上说一句“本年的领笑员很懂脱口秀”一样。
“领笑员”的门槛实在微妙。同为资深主持人，上一季的杨澜表示其实不抱负，但那一季的谢楠和鲁豫却能收获全网好评，实现“有效领笑”；固然唤兰、鸟鸟等人的“文化梗”密度很高，但草根身世的杨超越照样可以对邱瑞口中的“三块九防滑洞洞鞋”深度共情。若何在拓宽受寡面和“领笑”适配度中拿捏平衡，那是《脱口秀大会》面对的第一大难题。
其次遭到诟病的是赛造问题，在前期夺位赛的猛烈比赛中，几乎对成果起到决定性感化的领笑员，对段子的理解与品悟以至不及通俗看寡；后期力挽狂澜的谢楠、鲁豫等领笑员却不再掌控“存亡大权”，沦为拍灯气氛组。
此外，童漠男、豆豆等表示亮眼的选手能够曲通“天花板”，“跳段”跃过主题赛，曝光度的削减也让部门网友感应遗憾。随后，他们要与主题赛胜者停止PK争夺半决赛席位，优势的一方还将和剩下的选手再次对决，但创做储蓄与心力的消耗反倒会让其在后续赛程中处于倒霉地位。由此看来，登上“天花板”似乎未必是件功德，那也是赛造的另一个Bug。
值得重视的还有“内部梗”过多。一方面，“脱口秀太后”思文回回与前夫程璐同台，为节目赚足了话题度，“梁思成”的三人合体、“离婚梗”的反复提及，让网友们略感审美怠倦，纷繁唤唤更地道的创做竞技；另一方面，唤兰、程璐、小佳等脱口秀演员也频频在段子中“夹带私货”，半调侃、半宣泄地表露出笑果文化公司内部商务资本合作、无效扩大人力等种种问题。
脱口秀演员徐志胜曾在承受记者摘访时表达，李诞其实不期看节目中呈现过多的“内部梗”，原因在于关于更广阔的受寡而言，公司内部的相关素材是相对目生的，会削弱段子的效果，“因为内部的一些工作，看寡不领会，它的受寡面太小了”。
比拟于开播即陷进争议的《脱口秀大会第五季》，《一年一度喜剧大赛第二季》则以豆瓣8.8的极高开分迎来开门红。起首是做品类型更为丰富，包容了黑场剧、独角戏、偶剧等更多元的类别。《黑夜里的懦弱》《排演疯云》等做品表示力极强，精准复刻了年轻人的日常，热评中更是有网友留言：“第一期，几乎每个做品都是上一季的前五程度。”
同时，后开播的一个优势就是吸收同业教训，固然同样请来了那英担任“组委会会长”，但尽可能地考虑到其与喜剧的适配性，鼓舞表达但隆重放权。那英在《脱口秀大会第五季》中一时冲动上头到拍下大张伟的灯，《一年一度喜剧大赛》节目组特意为其装备专属按钮，让她可以在不影响大局的前提下拍个尽兴。
影评人谭飞在“四味毒叔”的播客中如许阐发那英在两档节目中的表示：“我觉得因为那英、周迅她们在《脱口秀大会》上，要求是要拍灯的，你得负责在某个笑点上表达必定，同时要评判。但是似乎《一年一度喜剧大赛》是囫囵吞枣的，让各人归纳综合地说一下，对他们来说压力就相对小，并且他能够说得感性一点，不消讲得那么详细。”
然而，“喜剧节目还得是米未”的感慨并没有延续很久，节目“高开”的口碑便起头“低走”了，节目播到第三周时评分已经下滑到8.0。
做品《妈妈的味道》中，餐厅办事员塑造的形象，聚集了所有对母亲的刻板印象，令人窒息却强行煽情，以大团聚为结局，还得到了“五花”好评，让网友婉言“不平”；
《男友来了》暗讽游戏玩家分不清虚拟世界与现实生活，引发《恋与造造人》游戏玩家的强烈抵抗。迫于言论压力，《一年一度喜剧大赛》节目组也在官微致歉，并下架该做品的视频。
马东曾在《奇葩说》留下金句：“被曲解是表达者的宿命”。《一年一度喜剧大赛》的做品立意、看点输出，亦不免有冲犯性。若何拿捏鸿沟标准，击中年轻人的嗨点而非戳中痛点，那是亟待霸占的难关。另一方面，比拟起第一季的“刘关张”魔性舞步、继续撒糖的“皓史成双”、火出圈的“内鱼完了”等热梗，《一年一度喜剧大赛》第二季似乎尚贫乏传布效果出寡的高光段落。
喜剧行业，不行综艺
两档热门综艺的另一面，也折射出整个喜剧行业的悄悄改变。
先来看脱口秀。据相关数据统计，2018年，全国脱口秀俱乐部数量仅个位数，到2021年已涨至179家。那三年的浩荡增量里，笑果文化的编剧、演员及其出品的《吐槽大会》《脱口秀大会》等综艺内容可谓功不成没。
自称“独大但弱”的笑果文化几乎垄断了那条“小而香”的赛道，李诞在2017年就曾说过：“我们喜好那个市场只要我们。不要有第二名，不要有合作。”而据相关媒体报导，笑果也一度回绝自家的演员与其他公司的演员同台表演。
诚然，笑果文化带火了那个行业，“蛋糕”确实被做大了。越来越多脱口秀喜好者情愿走进线下剧场往看表演。一个最间接的证据是，《脱口秀大会第五季》的弹幕里，经常能找到那句“那段在线下看过了”。
脱口秀更“亲民”的代价是，受寡对内容产出“量”与“量”的要求也都变高了。一个线下的段子还可以频频打磨，取悦一批又一批的看寡。而当演员走进网综的舞台，段子的寿命都是一次性的，必定将承受最普遍而严苛的审讯。
与之相悖的是，好段子的创做力是需要时间沉淀的，拥有创做力的人也是有限的。往年，《脱口秀大会第四时》以“人人都能说5分钟脱口秀”为标语，引进各行各业的跨界选手，力捧漫才形式杀出重围，来丰富节目内容；到了本年，slogan酿成了“人人都能快乐5分钟”，“青黄不接”的问题越发闪现。
节目请来各地脱口秀俱乐部的主理人，测验考试吸纳其他公司的新人以填补储蓄。而与此同时，还有一部门头部的、资深的“旧人”，正在悄悄告别那个舞台。
梁海源在裁减后公布不会再参与《脱口秀大会》的角逐。做为国内最资深的脱口秀编剧、演员之一，其自信心和初心很简单，“上综艺”并不是单口喜剧的目标和素质，线下专场才是那个行业的末极做品。他在微博上写道：“脱口秀不是只要脱口秀大会，前面还有星辰大海。”此外，表示极为超卓的另一位演员Kid被裁减后也透露，纷歧定会参与明年的节目。
脱口秀演员分开综艺舞台回回线下表演，是行业越来越成系统的表示。但贫乏演员储蓄的《脱口秀大会》，还能陆续停止吗？当然在那一点上，笑果还在对峙它的解法，高强度、集中线下表示凸起的新人、努力发掘潜能的“笑果操练营”项目还在陆续。2022年，笑果文化还在此根底上推出了“飞翔方案”，将专业的培训落地各个城市，而即将问世的《漫才大会》也在节目中被李诞频频提及。
假设说《脱口秀大会》面对的是人才紧缺的难题，那么《一年一度喜剧大赛》则是让“饱和”的人才找到“就业时机”。往年从节目中走红的“腰部演员”蒋龙、蒋诗萌等人，签约爱奇艺旗下的经纪公司德漾娱乐，“皓史成双”被柠萌影业的陈菲邀约协做，呈现在本年爱奇艺热门系列剧《二十不惑2》中，单立人签约演员六兽被评为更佳编剧，更是接下了徐峥抛来的橄榄枝，有看加盟片子项目。
第二季节目，那种“促进就业”的功用性越创造显了。我们看到，一些艺术院校音乐剧、偶剧专业的结业生间接在节目中坦言，他们登上那个舞台是为了找工做。
中戏片子电视系传授倪俊在“四味毒叔”的访谈中表达，受影视行业的大情况影响，结业生的就业时机少了良多，“疫情以前我们还有结业大戏，各个公司、平台的人能够来看。因为疫情，本年18级（结业生）就没有结业大戏，只能线上排练什么的。所以有那么一个平台（喜剧大赛）让更多人能看到他们，我们觉得那是特殊好的一个事儿”。
无论是在脱口秀“百废待兴”时反哺线下，仍是为业界发掘、保留人才，综艺内容对整个喜剧行业的助推感化无疑是浩荡的。而当怀才不遇的人或走红、或回位、行业逐步步进正轨，“综N代”必需要觅觅更别致的生命力了。
摘写：墨雯怡
版面编纂：刘芳
微信编纂：墨雯怡 陈逸芬 焦莉安
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