钟南山职业规划和目标

钟南山作为我国知名的呼吸疾病专家以及抗击非典还有现在抗击新冠肺炎疫情的领军人物，可以说他已经不在乎名利，也不会在乎具体是不是能够挣到钱。这样的人物一般的人生目标都是比较纯粹和伟大的，就是为国为民，多做出一些贡献，应该就是他们唯一的人生追求。

（一）职业理想具有个体差异性

由于自身条件和所处环境的不同，每个人的职业理想也各不相同。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平和兴趣爱好等都有很大的关系。政治思想觉悟、道德修养水准以及人生观决定着一个人的职业理想方向，知识结构和能力水平决定着一个人的职业理想追求的层次，个人的兴趣、爱好、气质、性格等非智力因素以及性别特征、身体状况等生理因素，也影响着一个人的职业选择。因此，职业理想具有一定的个体差异性。

（二）职业理想具有发展性

答:职业理想的特点，一是具有稳定性，一般选择国家公务员，事业单位和国有企业或上市公司等；

二是具有所学技术的对口性，有相当多的人，所学专业与所从事工作不对口，不能学有所用，非常无赖，这不是他的职业理想。

三是待遇优厚性，当然，待遇越优厚是人的共同职业理想。

特点：差异性、发展性、时代性。不同的人有不同的职业理想，每个人都是不同于别人的；一个人的职业理想不是一成不变的，会随着时间、空间的变化而变化；不同时代下职业理想也不同，因为社会在发展，职业有出现、发展、消亡的过程。

因为每一个人的性格都不同，所以对于大家心目当中的理想职业当然也是不同的。就比如有些人的上进心并不是特别强，因此他们更青睐那种安安稳稳的工作。然而对于有些人来说，他们认为趁着自己年轻就应该多努力，多一些冲劲，因此他们总是做出各种各样的尝试。

就比如现在 *** 上出现了很多微商或者是在某些视频上面出现了一些商家卖东西，那么对于这些人而言，他们心目中最理想的职业应该就是 *** 职业了。通过 *** 做一些小生意，卖大家所需要的物品，不仅时间自由灵活，而且效益也是比较高的，毕竟现在可是 *** 发达的时代。

每个人都希望自己的事业发展平坦，但现实不如人愿，许多人都在频繁的换工作，经常会感到到迷茫无力，你适合做什么样的职业？搞清楚自己适合什么，做最理想的职业道路规划，会让你走很多弯路，嗯，之一个点要了解自己的才干，第二点，了解自己的才干与什么样的公司和岗位相匹配，第三次选择具有发展潜力的公司复合成长的企业文化

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。掌握职业理想形成规律及特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确的求职择业，迈好职业生涯中重要的一步。职业理想的特点：差异性；发展性；时代性。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。

职业理想是指个人对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和设计，是对未来职业生涯的一种目标，它与职业生涯选择息息相关。掌握职业理想形成规律及特点，确立正确的职业理想，不仅有助于正确的求职择业，迈好职业生涯中重要的一步，而且参加工作后有利于在职业岗位上施展才华，更大程度的实现自己的人生价值。

每个人对自己的生涯都有自己的理想，而职业理想常常是其中最重要的理想之一。

职业理想的特点：

1、差异性：职业是多样性的。一个人选择什么样的职业，与他的思想品德、知识结构、能力水平、兴趣爱好等都有很大的关系。

2、发展性：一个人的职业理想的内容会因时因地因事的不同而变化。随着年龄的增长、社会阅历的增强、知识水平的提高，职业理想会由朦胧变得清晰，由幻想变得理智，由波动变得稳定。

3、时代性：社会的分工、职业的变化，是影响一个人职业理想的决定因素。生产力发展的水平不同、社会实践的深度和广度的不同，人们的职业追求目标也会不同。

谈到职业规划，尤其在大学毕业生中非常普及，走出象牙塔的焦虑只有在快毕业阶段才愈演愈烈，以至很多不敢迈步的人会短暂迷失。做为过来人的我，很乐意提点个人想法，仅供参考。

没有也不需要完美的职业规划

有些人善于做规划，这点在实际工作中更是司空见惯，好像有了“规划”就成功一半了，但计划只是更容易让我们产生幻觉。比如，我们做了个减肥的规划，具体到几点起床、几点上厕所排毒、几点运动、几点吃饭、吃哪些食物、摄入多少卡路里等等，所以事无巨细。然而，做计划时我们异常兴奋，仿佛自己已经瘦身成功，但事实呢？要么规划被束之高阁，要么执行几天就各种原因被终止了。再举个个人的例子，我是学财务的，会学到财务管理中的一章，叫预算。顾名思义就是讲如何做预算规划，学完现金预算学成本预算在到全面预算，学完月度预算，学季度，再到半年度，年度。全学完，我却在书中最清晰的记住了一点“通常五年以上的预算，失真度很大”，直白理解就是“规划的越长偏差的越大，没用！”。非要给规划找个可爱之处就只是会在我们脑海里预演一下未来可能出现的部分场景。

什么才是驱动力

既然纸上谈兵的意义不大，那没了规划，个人怎么成长发展呢？首先，要有一个长期不容易变的梦想。好比企业的愿景，尽量大到为社会、人类、宇宙解决问题或承担责任。其次，为梦想划定小目标，周期更好别超三年，必须要能落地的，越具体越好。比如我当初毕业时定下四年后拿到中级会计师职称。五年后拿到注册会计师，之后改行。（其实我只如期拿到了中级，注会就变成了“完美的规划”） 最后，每半年修正你的小目标，并关注环境是否有新变化，使其始终可以落地。

从来没有学什么就要做什么的说法

大学时的专业只是提供你一个学历而已，更多高考时的专业应该是爸妈喜欢的，而不是我们喜欢的，所以，大学里有人辅修第二专业，也有人转专业，还有人通过考研调整专业。不过本专业至少可能让你在茫然时有个候补方案。例如我毕业的之一份工作是销售，一年后才做回了会计，回归专业确实是对未来迷茫时的无奈之举。其实，你留心一下大多名人成名的领域大多不是本专业。例如马云、樊登等。即喜欢本专业，又从事本专业，又干出成就，这样的人也确实少了很多跨专业的烦恼。所以说，专业如果不能为找工作加分，就别受它限制。

扯掉华丽工作的遮羞布

毕业生择业，之一份工作很重要，也许会影响你一生对职场的认知。所谓“宁为玉碎不为瓦全”，“良禽择木而栖”。新人好不容易逃开“专业”的桎梏，却又要面对职场包装的 *** 。500强也好，中小微企业也罢，各类校招、社招提供的信息都开了美颜滤镜。真实的一面甚至丑陋的一面，才是值得我们躲开的坑。那么，怎么能躲开呢？之一、实习。不必多说，“不入虎穴焉得虎子”。第二、职业技能培训班。这里有着不失进取的优秀人员会提供较为直接的真实信息。第三、进职场论坛。如头条职场领域。第四、看 *** 网站。比如某公司某岗位是否频繁在 *** 。还有个好处是多比较几个不同公司同一岗位的“职位描述”，方便为面试集聚谈资。第五、交些职场内的正经朋友。比如我，我通常还算乐于助人，关键是我说实话。

以上为个人看法，想了解更多，可留言也可关注“精益成长，陪你成长”。谢谢您能够耐心看完。

毕业，意味着离开熟悉的大学校园，走向陌生的充满挑战的社会。现代社会人才竞争极其激烈，2019年毕业大学生近900万，所以做好职业生涯规划非常重要。以我十几年 *** 面试大学生的经历，来给题主一些建议：

之一，新毕业大学生找工作，避免眼高手低，应该准确评估，认清自我。

刚刚从大学校门出来的学生，通常是眼高手低。他们认为自己学的知识，就应该有一个合适的岗位，并且理所当然的认为应该被社会所接纳，其实这都是一厢情愿的理解。中国的大学教育与社会需求相脱节，这是不争的事实。大学生在大学校园里开开心心的过了四年，其实并不知道与他专业挂钩的是什么样的技能，需要怎样的经验才能胜任他所期待的工作。你应该准确评估，认清自我的实际能力。另外一点，任何一个工作需要的不仅仅是技术，还有人与人之间的交往，离开大学进入的是社会，社会是复杂的多面的，这也需要大学生从心理上有一个很好的过度。

第二，分析环境，慎重选择，可以骑驴找马，先就业后择业

新毕业的大学生，一定要把自己的姿态放低，心态放平，只要别人肯给机会，就要去勇于尝试，不要在乎薪资的多少，而应该关注工作机会是否给自己有提升，有锻炼，有成长。在最初找工作的时候，如果没有遇到合适的单位，可以先就业，骑驴找马，不要一味的等下去，或者一味寻找下去，这样容易错失很多的时间和机遇。其实很多公司并不是一眼看上去有多么好，或者多么不好，而是只有你亲自进入到这个团队里边去，你才能真正体会到它的好与不好。只有先就业，才能看清自己的优点与缺点，找到自己的不足，才能真正的去选择符合自己能力范围，符合自己要求的职业或者岗位。

第三，确定目标，步步为营，逐步确立自己的人生航向

所谓的职业规划或者职业生涯规划，其实都很难从一开始就左右找工作的轨迹，因为计划总是没有变化快，并不是所有的事情都朝着你想象的方向发展。通常计划的很好，可是偏偏这方向的工作找不到，或者薪资不满意，难道我们就一直等下去吗？所以目标和方向是逐步确立的。

结语

人生的道路没有一帆风顺的，人生的职业规划也不是一蹴而就的，题主大学选择了自己不甚喜欢的专业，但这并不会决定你人生的全部，他只是迈向事业开始的敲门砖，真正的事业的成功，来自于职业生涯过程中的不断提升，不断学习，不断进取！

以下是我前段时间发的一系列文章中，关于大学生职场规划的几点建议，希望能对你有所帮助。

我给大家带来的职场规划从以下五个方面来讲：

首先认知自我，找到自己的核心竞争力。

在之前的文章中我也提到过“核心竞争力”这个词，之所以重复提及，就是因为这个词实在是太重要了。要想给自己的未来有一个规划，就要明白自己的优势是什么，自己的不足是什么。

例如自己情商和智商都高，那么就要快速的给自己定位高层管理和创业。如果比较笨，可以通过努力来补救，如果比较耿直，那么可以走真诚路线。对于自己的不足，也要及时止损和定期修正，至少让短板不会成为影响未来的关键因素。

第二要明确出自己的梦想，也就是自己的目标和喜好。

喜好是我们前进巨大的动力，世界上那些成功人士，无论是音乐家还是书法家，无论是农业还是服务业，无论是男士还是女士，大多都是因为有兴趣而在兴趣范围内成功。

当然，我们也要明确设定目标，设定一个中长期目标，拆分成一年、三年、五年等，让自己能够及时监督自己的前行，让自己奔着目标策马奔腾，永不停歇。

第三要去了解社会环境和未来经济走势。

现在新兴行业太快，很多产业或者是产品都是昙花一现，很快消沉在经济社会中。比如80后的更爱的MP3/MP4，再比如诺基亚和摩托罗拉，再比如新媒体短视频短短几年就火遍了整个社会。所以选择、定位行业很重要。

如果你选择一个传统行业，那么可能稳定一点，但你要能从中发现新的机遇。如果你选择新兴产业，那么你要有很强的适应性和可塑性，这样不会被快速变幻的社会形态所淘汰。所以说，社会环境和经济走势会对你的选择产生重要的影响。

第四要明确自己愿意为之付出的努力和代价。

通常我们做好了规划，都会很开心的去沿着规划走下去，但为什么成功者很少？很大一部分原因就是我们没有能够正确的预判规划的艰难程度。

比如未来10年我要先赚一个亿，我也做好了每天准备赚多少，准备好了成本、投资、利润增值等等。但10年后我真的能实现吗？很难的，因为我可能不知晓为了这1个亿要付出多少努力，心酸，不知要历经多少失败和起伏。纵然你做了足够的准备，你也会发现原来困难远比你预想的要多的多。

最后，我们要适时的去调整自己的进度和及时反省。

规划好了以后，就是执行，执行的过程中我们要经常性的进行复盘。看一下我们在过去的一个季度或者一个月，有没有按照规划前行，有没有做得不够的地方，有没有超过预期。如果不足就要想法设法的在下一个阶段补上，如果超越了就要把下一阶段的目标往前移。

当然，规划好以后，我希望大家能够坚定不移的相信我们肯定能实现我们的目标，并且是一定要实现目标。不要给自己留后路，不要给自己找借口，给自己点压力只许成功不许失败。

职场的路上，所有岗位最终都是殊途同归，重点都是一个企业的领导者，不在区分你是 *** 还是销售，你是技术还是运营。

英国哲学家罗素说过：选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来；选择职业就是选择将来的自己。对于即将毕业的大学生职业规划有5点建议：

1.择己所爱：从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是更好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

2. 择己之长：任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

3.择世所需：社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

4.择己所利：职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福更大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个更大值。这就是选择职业生涯中的收益更大化原则。

5.如果暂时没办法马上做整个人生的规划，那就先做短期规划和中期规划：短期规划是2年以內的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年內掌握哪些业务知识等；中期规划一般为2～5年內的目标与任务，如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到中小公司总经理等。

希望对你有所帮助，也希望你能尽快有自己的职业规划！寻找到适合自己的之一份职业！

感谢悟空小秘书邀请！

你的问题是：大学毕业生的职业规划应该是怎样的？

【职场大哥】个人观点：

职业规划怎么搞？对于刚毕业的大学生可以结合自己实际情况按照以下 *** 步骤进行：

1. 自我分析性格。

每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表自己的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去思考问题；有的人对事情执著，遇到挫折不气馁；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安定平稳的生活，不能忍受过大的压力……任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重不足；忠厚脾气好，容易变成没有主见……先要分析自己的性格，看看自己到底具备上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的长处、短处，如果是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来说比较适合做营销、公关等工作；如果自己内向、认真，可能适合做财会工作。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

2. 分析自己掌握的知识、技能。

每个人都有自己擅长的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平，而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识，来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地。

3. 分析自己掌握的或能够调配的资源。

这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。俗话说的好"有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。

4. 确认自己的发展目标。

职场大哥有一位EMBA的同学，该同学毕业10年多换了至少6次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过1年，已经30多岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么。职场大哥认为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划。

职场大哥并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，更好先采用上述 *** ，确认了个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会，工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要。

5. 坚持不懈走下去。

世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。所以，认准了自己的目标，一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功。

总体来讲，大学毕业生结合自身实际情况按照上述5步骤进行职业规划，你将收到不一样的职场人生。这当然需要运用到一些分析技巧，如SWOT分析工具等，对自己、社会、行业、专业等进行系统分析，这样得出的结论更趋于合理，更有利于自己职业生涯的规划。

喜欢本文观点的朋友请多关注@职场大哥：多家主板上市公司高管，投资人；专注投资创业、企业管理咨询、企业IPO、分享企业管理知识和职场经验等。

优秀例文：

After graduating from college, I decided to become a middle school teacher. There are many reasons for this decision.

First of all, when I was a little boy, I always dreamed of becoming a teacher. It fascinates me. I hope I can realize my dream.

I really like being with middle school students. Most of the students in this age group are full of youthful vitality, and I believe their enthusia *** will be passed on to me. I will keep all the passion of youth.

翻译：

大学毕业后，我决定成为一名中学老师，做出此决定的原因很多。

首先，当我还是一个小男孩的时候，我一直梦想着成为一名老师，它让我着迷，希望我能实现我的梦想。

我真的很喜欢和中学生在一起，这个年龄段的大多数学生都充满青春活力，我相信他们的热情会传递给我，我将保留青春的所有 *** 。