在日本工作时，了解一些职场潜规则是非常重要的。准时是基本的尊重，即使是遇到紧急情况，也要尽量提前告知上司或同事。保持谦逊的态度，避免直接反驳上司的决定或意见，显示出良好的团队合作精神。注意个人形象，穿着应整洁得体，避免过于随意或夸张的装扮。学会适时的赞美和感恩，这对于建立和谐的人际关系至关重要。这些习惯不仅体现了对工作的认真态度，也是融入日本企业文化的重要方式。
在日本，新人往往需要承担更多的任务，如跑腿和准备食物，在聚餐时，新人负责食物和烧烤，而有能力的人则只负责用餐，吃完饭后，他们会打一会儿篮球，无论新人是否已经吃饱，随后，那些有经验的人会去打高尔夫，而新人又会跑去捡球。
在酒桌上，有经验的人会邀请新人饮酒，新人无法拒绝，必须喝下，在喝酒的过程中，即使有经验的人也开始喝，新人也不敢反对，晋升的机会主要取决于个人资历，日本的晋升制度非常固定，因此年轻人的发展机会相对有限，但这并不意味着新人不具备能力，只是因为固定的晋升路径限制了他们的进步。
日本的工作场所与酒店截然不同，喝酒后，日本人通常只会脱掉一条内衣，然后躺在地上休息，没有人对此感到惊讶，第二天他们依旧礼貌待人，接过递来的香烟，并连声道谢，他们不会因为前一天的行为感到尴尬或羞愧，也不会有人提及这些事情，仿佛一切都没有发生过。
日本人在工作日通常会在上午10点到10点15分短暂休息，一旦休息时间到来，原本认真工作的日本人会立刻瘫坐在桌面上，翘起二郎腿，开始吃零食，一切仿佛又恢复了正常工作状态。
日本人加班不仅是出于对工作的热爱，更是为了经济收入，日本员工的工资几乎全部用于家庭开支，零用钱则完全依赖加班费。
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