根据您提供的信息，国有企业中，同一岗位上本科生和专科生的工资可能存在一定的差异。这种差异可能受到学历、工作经验、技能水平以及个人能力等多种因素的影响。具体到每位员工的薪资，还需考虑所在公司的薪酬政策和岗位要求等因素。
一些职务确实更看重能力而非学历，特别是技术或销售类的工作，大部分职位依然较为重视学历，因为这代表着个人的素质与修养，而学历在此意义上就像是打开门的一把钥匙。
对于部分企业而言，学历确实是重要的考量因素，以我之前所在的一家台资企业为例，虽然能力同样重要，但本科生与专科生在同一岗位上的薪资待遇确实存在一定的差异，本科生与专科生做相同的工作，本科生的薪资要比专科生高出200至300元。
至于专科老师与本科老师的薪资水平如何呢？差距确实较大，可以从多个方面看出：
1、单位隶属关系：一般专科院校多数隶属于市或区，往往挂着“市职业学院”或“市 *** 学院”的名号，而本科院校大多属于省属，即便有些挂地方名头，但实际隶属于省教育厅管理，财政支持则由省级和地方共同承担，专科高校中很大一部分由市属财政支持，还有一部分归省直机关直接管理，而省教育厅直接管辖的学校则相对较少。
2、账面上的差异：即使同职称的专科教师和本科教师，其工资差距也十分明显，在账面上，专科教师的工资通常会比本科教师低1500到2000元，除此之外，还有一些非现金方面的差异，比如科研经费、各类补贴等，专科高校往往在科研项目上的分配名额就比本科高校少很多，自然课题项目经费也会相应较低，理工科领域尤其如此，教师主持科研项目的可能性更高，因此拿的钱也就更多。
3、资源分配：本科高校普遍设有硕士甚至博士授予权的专业，老师可以指导研究生和指导本科生完成论文，这些都能带来相应的经费，而在专科高校，这类机会极为稀缺，本科高校的教师外出讲学、授课、进行讲座的机会更多，每次讲座的报酬大约在2000到5000元之间，相比之下，专科高校的老师获得此类机会的机会极小。
本科高校教师的工资相较于同地区的专科高校教师，在同职称的情况下，平均高出30%左右，希望我的解答对您有所帮助。