如何评价GAP停发员工工资？

企业最根本的问题是生存。企业与员工的关系是水和舟的关系。所以，企业考虑的是是否能活下去。只有活下去，才能保住员工的饭碗。如果员工希望与企业一起共度难关。那么目前的情况是暂时的。只要企业不关闭。未来都可能会回来。如果员工的心态是想公司关闭，自己拿到工资，然后自己再找工作的。那么本质上来说，员工并不看好公司。这两种看法没有对错，没有好坏。每个人想法不同。仅此而已。另外要说得一点，就是企业停工停产期间，员工自己也可以找其他的兼职。如果有好的全职机会，也可以考虑去新公司。至于公司停发的工资。相信以后会补发的。这一点，几乎是可以肯定的。因为法律规定如此。而公司的影响力比较大，所以基本上可以判断不会不发。