新疆事业单位管理岗位晋升制度？

新疆事业单位管理岗分为十级，按照一定的年限进行岗位晋升。

刚参加工作分配到管理岗位的职员，一般核定为十级管理职员，相当于公务员序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。

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新疆在2017年2月10发布了一篇名为《新疆 *** 尔自治区高层次人才引进需求》的公告，此举是为了进一步加快人才队伍建设，吸引更多高层次人才投身新疆开发建设，为新疆的经济发展、社会稳定和长治久安提供人才和智力支撑。此次公告中提到新疆各地一共需要向海内外引进506个高层次人才。

从截图上可以看到吉木萨尔县、克孜勒苏柯尔克孜自治州等地有招聘人才的需求。

从截图上可以看到乌鲁木齐等地有招聘人才的需求。

从截图上可以看到伊宁县、塔城市等地有招聘人才的需求。

从截图上可以看到哈密地区、阜康市、巩留县等地有招聘人才的需求。

下面是网络上找到的新疆地区部分岗位给予引进人才的优待条件：

1.安家费：博士给予30万元安家费；硕士给予25万元安家费，具体发放方式在协议中约定。

2.住房：根据引进人才学历、职称层次及家庭情况，提供100平方米左右的住房一套，协议期满考核称职（合格）后直接赠予。

3.生活费补助：引进人才在协议期内，博士每月给予10000元生活费补助，硕士每月给予5000元生活费补助。

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以上就是我的解答，

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